Anciens accords avec nouvelle inflation, le dilemme salarial qui commence à se poser

Avec un éclair d’inflation qui frappe de plein fouet les éléments du panier familial, différentes activités commencent à examiner de près la possibilité d’accorder des sommes supplémentaires dans les salaires, en dehors des accords paritaires, pour tenter d’équilibrer la course inégale que se livrent les revenus. des salariés.

Bien entendu, cette possibilité d’obtenir un poids supplémentaire a un impact plus important sur les salariés formels du secteur privé que sur ceux embauchés de manière informelle, où les recompositions sont beaucoup plus difficiles à réaliser et sont étroitement liées aux secteurs.

Selon les prévisions des cabinets de conseil privés, l’inflation en décembre se situera entre 25 et 30 %, avec un impact encore plus important, proche de 40 %, sur l’alimentation et les boissons, c’est-à-dire le cœur des dépenses des familles.

Il s’agit d’une évolution qui s’est accélérée de façon spectaculaire à partir d’octobre (au cours des 10 premiers mois, elle était déjà de 120 %) et a fini par devenir incontrôlable avec l’impact de la dévaluation qui, bien que connu et attendu, était encore un coup difficile à assimiler.

Marcelo Capello, vice-président de la Fondation régionale-méditerranéenne, a expliqué qu’entre 2018 et 2023 “il y a eu plus d’années de baisse que de hausse des salaires réels”. “Cependant, ils ne se rétabliront guère en 2024, bien au contraire, car le secteur public aurait besoin de liquider les salaires pour éliminer son déficit et le secteur privé est différent”, a-t-il expliqué à La Voz.

Dans cet univers privé, il existe des secteurs qui auraient pu bénéficier d’un taux de change plus élevé qui pourrait améliorer les salaires au-dessus de l’inflation, même si ces salaires mesurés en dollars baisseraient cette année, a précisé l’économiste.

Mais il existe d’autres secteurs en concurrence avec l’étranger “qui seront prudents dans leurs décisions salariales” pour la survie du meilleur taux de change face à l’inflation lorsque l’année commencera à avancer, a-t-il ajouté.

Il reste un troisième secteur, a indiqué Capello, composé d’entreprises privées qui ne sont pas compétitives au niveau international et qui ont plus de marge pour récupérer les salaires, en partie parce qu’elles répercutent ces augmentations sur les prix.

“Les secteurs privés (voire publics) dont les salaires sont supérieurs à ceux indiqués par leur productivité du travail ont tendance à freiner la compétitivité du reste des secteurs, car leurs prix sont également élevés”, ajoute le chercheur.

Salaires industriels

En ce qui concerne la baisse des salaires en dollars, l’un des moyens de mesurer cet effet est d’utiliser les données de l’observatoire qui opère au sein du ministère du Travail de la Nation et qui est fortement influencé par ce qui est payé dans les grandes entreprises. Ces prix sont tombés à 990 dollars officiels ou 660 dollars bleus.

Ainsi, le salaire formel du secteur privé en dollars est inférieur de 41 % à celui de novembre 2023 et de 74 % à celui de novembre 2015. Qu’est-ce que cela a à voir avec une économie qui évolue en pesos ? Pour l’industrie qui concurrence le Brésil, par exemple l’industrie automobile, qui possède plusieurs usines à Cordoue, on constate une réduction notable des coûts.

Aujourd’hui, un opérateur au Brésil coûte 808 dollars par mois, contre 990 dollars pour un couple en Argentine. Il y a un mois, cette différence, qui est aujourd’hui de 22 %, atteignait 111 %. “Cette situation est due à des phénomènes tels qu’une inflation élevée, des distorsions sur les marchés des changes et les politiques économiques adoptées par l’Argentine”, a estimé Ieral.

Sur un autre plan, le salaire de base d’un employé commercial de Cordoue (entièrement formalisé) a augmenté à 397 400 dollars en novembre, sans inclure de concepts supplémentaires. On suppose qu’avec l’inflation de décembre, ces revenus se sont déjà détériorés d’environ 80 000 dollars. Y a-t-il des chances de guérison ?

Une autre question est celle du salaire minimum, où l’Argentine se trouve en bas du classement depuis la dévaluation de décembre. Ce chiffre est de 152 dollars, contre 291 dollars pour le Brésil ou 367 dollars pour le Paraguay.

“Le changement, c’est grâce à eux”

Comme dans beaucoup de choses en Argentine, il existe deux bibliothèques. Certains prétendent qu’avec l’inflation, le commerce a augmenté ses marges et pourrait facilement absorber une reprise. Le problème est que cet accord est encore trop récent pour y revenir.

Mais il y a des hommes d’affaires qui sont sincèrement favorables à un ajustement. « Eux, mes employés, ont été essentiels pour réaliser le changement politique que nous souhaitions tant, maintenant je ne peux pas les laisser tranquilles », a expliqué un grossiste interrogé par La Voz.

« Dans la partie commerciale, quelque chose de plus pourrait être donné ; Dans le secteur industriel, il ne me reste en aucun cas la moitié des effectifs», ajoute un homme d’affaires de l’intérieur qui a un pied dans le marketing et l’autre dans la métallurgie.

Située au centre de la tempête due au transfert des coûts plus élevés des intrants sur les prix, l’industrie agroalimentaire voit venir un ajustement salarial. L’activité « a procédé à des ajustements mensuels qui copient l’inflation, maintenant les nouvelles valeurs salariales pour janvier sont en discussion entre la Fédération des industries alimentaires et le syndicat », a décrit Gabriela Moreno, présidente de la chambre sectorielle de Cordoue, Adiac.

Si le critère d’accompagnement de l’inflation est maintenu, “nous estimons que l’ajustement sera important”, a ajouté le dirigeant. Dans ce domaine, tout ce qui augmente va dans le prix de la marchandise. Tout au long du gouvernement précédent, le syndicat Stia a maintenu le critère de tenter de réaliser des réajustements bimensuels, cette périodicité pouvant être modifiée.

Dans l’industrie métallurgique, qui compte deux secteurs principaux, la fabrication de pièces automobiles et la fabrication de machines agricoles, les négociations sont en cours. Au cours du trimestre octobre-décembre, on note une augmentation de 7 % chaque mois.

Cependant, le pourcentage était lié à l’inflation de la période pour éviter une perte de salaire plus importante. Gustavo Del Boca, président de la Chambre des Industries Métallurgiques et Composants de Cordoue, a expliqué que la proposition sectorielle « consiste à maintenir l’ajustement en fonction de l’indice d’inflation ».

Un problème est que l’activité n’est même pas présente dans tous les sous-éléments qui la composent. Certaines usines n’ont enregistré aucune vente depuis 45 jours, depuis le second tour de l’élection présidentielle. “Un autre problème délicat, c’est celui des travailleurs payés mensuellement en dehors de l’accord, il n’y a pas de références et on ne sait jamais avec cette inflation s’ils sont bien payés ou pas”, a reconnu une entreprise de matériel agricole.

Dans l’industrie du plastique, une augmentation salariale de 15 % devrait être versée avec les salaires de décembre, ce qui coïncide avec un paiement non rémunérateur de 70 000 dollars convenu avant la dévaluation. Cela implique une reprise par rapport à l’inflation passée.

C’est quelque chose qui arrive à la plupart des activités : d’anciens salaires avec une nouvelle inflation.