Vocento reconnaît le rôle des entreprises dans le progrès économique et social

Face aux difficultés, “nous récompensons le talent, l’effort et l’envie de bien faire les choses”, a déclaré Paloma Bravo, directrice générale de la communication et des relations institutionnelles de Vocento, à l’ouverture de l’événement. «Nous aimons les bonnes nouvelles et nous aimons trouver des entreprises comme la vôtre, qui brillent par leur excellence. « Vous faites de ce pays un grand pays et, bien sûr, vous nous rendez tous meilleurs », a ajouté le conseil d’administration.

Pour sa part, Oscar Lara, Directeur du Bureau des Grandes Entreprises de Madrid de Banco Sabadella souligné que les lauréats “sont un brillant exemple de bonne gestion, de responsabilité et de courage, des vertus que, dans les temps changeants dans lesquels nous vivons, nous devons souligner avec plus de vigueur que jamais”.

«Colaborar con los Premios Empresariales Vocento es una manera de tributar nuestro particular reconocimiento a todas esas compañías que, en los buenos y no tan buenos momentos, han sabido tirar adelante gracias a que han desarrollado y desarrollan la excelencia como fuerza motriz en sus propósitos y objectifs, en faisant des références et des modèles à suivre pour de nombreuses autres entreprises et institutions”, ajoutent-ils de Banco Sabadell, une entité étroitement liée au monde des affaires et de l’entrepreneuriat et qui soutient ces prix depuis leur première édition.

“Les Vocento Business Awards constituent une excellente plateforme pour ceux qui croient que les entreprises anticipent les besoins de la société et contribuent à construire un monde meilleur”, a expliqué Lara.

Les gagnants

Le Vocento Business Award pour la Communication Externe a été attribué à Novartis, pour son travail de renforcement de l’image de marque et son écoute active auprès de ses clients. Le prix de la Communication Interne a été attribué à Prosegur, qui Cette année, elle a opté pour le développement d’outils et d’une application corporate globale à usage interne pour améliorer la communication avec vos équipes, en leur offrant la possibilité d’installer un canal d’interaction directe et des informations corporate adaptées à leurs besoins sur leurs téléphones mobiles personnels.

Le prix du positionnement de la marque a été attribué à Cupra qui, en seulement quatre ans, s’est positionnée comme la deuxième marque la plus appréciée des concessionnaires en Espagne. La reconnaissance pour la numérisation a été attribuée à El Corte Inglésqui a su affronter les grands géants de la distribution en ligne en améliorant ses processus et en s’adaptant aux besoins de ses clients.

Pour sa part, Marqués de Cáceres a remporté le Prix de l’Expansion Internationale, déjà consolidé comme référence en exportant plus de 50% de sa production, avec une présence dans plus de 120 pays.

Iberostar a été récompensé dans la catégorie Durabilité environnementale, pour son projet pionnier de tourisme responsable « Vague de changement », dont la feuille de route est centrée sur la régénération de la santé côtière de toutes les destinations dans lesquelles elle opère et sa contribution à un modèle touristique respectueux de l’environnement.

De même, la société ISS a reçu le Vocento Business Award for Social Sustainability, pour le projet de sa fondation « One more smile », visant à créer des emplois dans les pays en développement.

Santalucía a reçu le prix de l’entreprise familiale qui, après 100 ans d’histoire, figure aujourd’hui parmi les 10 principaux groupes d’assurance de notre pays, dans un processus constant d’expansion géographique et de diversification des activités jusqu’à devenir un groupe d’assurance avec une proposition de valeur globale avec plus de 7 000 000 de clients et 10 000 collaborateurs. .

Il la reconnaissance pour l’égalité, la diversité et l’inclusion a été décernée à Iberdrola, pour ses initiatives culturelles, de genre, de handicap ou LGBTIQ+. Le groupe compte plus de 40 000 salariés de 89 nationalités différentes. Ce chiffre représente une augmentation de 24% par rapport à il y a trois ans. Quatre générations différentes cohabitent dans la population active, dont 24 % sont des femmes qui occupent 26 % des postes concernés. En outre, chez Iberdrola, il y a plus de 700 employés handicapés, soit 27 % de plus qu’il y a trois ans.

Innovation et mécénat

Gilead a remporté le Prix de l’innovation pour son engagement en faveur de la R&D&I, grâce auquel elle a révolutionné des domaines de la biomédecine, tels que le VIH, l’hépatite C, l’oncologie et les thérapies avancées.

Dans un environnement financier complexe où l’entrepreneuriat est de plus en plus difficile, Nude Project a remporté le Business Award de la startup de l’année. L’entreprise est née en 2019 en tant que marque de vêtements et est déjà devenue la marque préférée de la génération Z. Quatre ans plus tard, elle réalise un chiffre d’affaires de 11,5 millions avec ses sweat-shirts viraux et en 2023, avec l’ouverture de son premier magasin hors d’Espagne, ils ont décidé d’explorer un autre marché en lançant « Desnuda », leur propre bière.

Pour sa part, Visa a été l’entreprise qui a reçu le Sponsorship Award, pour son engagement envers le sport féminin et pour être l’un des sponsors du football les plus actifs dans cette catégorie au monde. Le Révélation Company Award a été attribué à Accionapour avoir révolutionné le modèle de véhicule électrique avec les motos Silence dotées d’un système de batterie amovible pouvant être rechargée sur n’importe quelle prise domestique.

Enfin, la reconnaissance des Résultats est revenue à Ferrovial, après avoir réalisé un résultat brut d’exploitation de 728 millions d’euros en 2022.