vera* – Syndic : Poste de directeur de succursale annoncé – mica

Le poste de chef de bureau (f/m/d) pour le centre de confiance contre les abus de pouvoir, le harcèlement et la violence dans l’art et la culture est en cours de publication.

L’opération de a débuté le 5 septembre 2022 vera* Bureau de confiance contre le harcèlement et la violence dans l’art et la culture. En tant que directeur de succursale, vous développerez le centre de confiance vera* sur la base de l’expérience de la première année d’exploitation. De plus, il est important d’activer le deuxième secteur d’activité – la prévention dans le domaine de l’art et de la culture – et de devenir actif dans l’intervention.

Responsabilités:

• Gestion opérationnelle des domaines d’activité (actuellement centre de confiance vera*, prévention) et développement stratégique en coordination avec le conseil d’administration
• Gestion du personnel, gestion du bureau et de l’équipe, y compris gestion des listes, communication interne, clarification des questions juridiques, conclusion de contrats
• Responsabilité budgétaire (création, demandes de financement et comptabilité, contrôle de gestion, états financiers annuels)
• Développement organisationnel basé sur les modèles opérationnels existants, responsabilité de la gestion des processus
• Mise en réseau (expansion ou intensification) avec les parties prenantes concernées dans les deux domaines d’activité
• Responsable de la conception et de la mise en œuvre du travail de relations presse et publiques
• Communication externe, notamment dans le cadre de la prévention et de l’intervention
• Responsabilité des rapports, analyses et statistiques basés sur les évaluations de bases de données

Exigences / Votre profil :

• Leader doté d’un esprit stratégique et compétent qui se caractérise par d’excellentes aptitudes à la communication, à la négociation, à l’affirmation de soi et à la force de mise en œuvre
• Capacité à travailler en équipe, aptitudes sociales, force de coopération, empathie, capacité de réflexion
• Connaissance de l’industrie de l’art et de la culture (structures et processus)
• Formation ou expérience dans le domaine psychosocial souhaitable
• Connaissance de la gestion et de l’administration d’un club
• Plusieurs années d’expérience dans la gestion des employés
• Expérience en développement organisationnel et en gestion de processus
• Connaissances juridiques et économiques de base
• Très bonne connaissance de l’informatique et de la protection des données
• Une expérience dans le financement autrichien et européen est un avantage
• Compétences linguistiques : allemand, anglais, autres langues un atout

Vous pouvez vous attendre à un environnement passionnant avec une équipe motivée ainsi qu’un domaine de responsabilité diversifié et important, dont la mise en œuvre est pertinente pour la société. Votre travail dans un domaine socio-politiquement explosif pour l’art et la culture et juridiquement diversifié offre un travail responsable et varié ainsi que la possibilité de contribuer au changement culturel dans les domaines de l’art et de la culture.
Des possibilités de formation continue et d’intervision liées au contenu sont également offertes.

Salaire : brut 2 049 € pour 20 heures par semaine (correspond à un salaire brut à temps plein pendant 38 heures de 3 892,40 €). Le rendez-vous aura lieu à partir du 1er octobre 2023, le lieu de travail est Vienne. Une augmentation à temps plein est envisagée à l’avenir.

Si vous êtes intéressé par ce poste à responsabilité, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature (CV et lettre de motivation) bis 7. août 2023 à [email protected].