Twitter licencie un tiers de l’équipe de recrutement

Un porte-parole de Twitter a confirmé les licenciements mais a refusé de commenter davantage.

À la lumière de la pause d’embauche, Twitter redéfinit les priorités de l’équipe d’acquisition de talents, qui comprend des recruteurs, pour s’assurer qu’elle fonctionne de manière efficace et responsable, a déclaré le porte-parole.

Les licenciements interviennent alors que Twitter attend la conclusion de l’accord de 44 milliards de dollars de M. Musk pour acheter la société. En mai, M. Musk a déclaré que son accord était “en attente”, alors qu’il remettait en question la façon dont Twitter calcule le spam et les faux comptes.

Jeudi, les responsables de Twitter lors d’un briefing ont doublé leur défense de l’exactitude de leur calcul du spam sur la plate-forme. Ils ont réitéré lors d’un appel avec des journalistes que les comptes de spam représentent moins de 5 % des utilisateurs quotidiens monétisables de l’entreprise, que Twitter définit comme des utilisateurs quotidiens connectés et authentifiés.

M. Musk a laissé entendre qu’il pensait que le nombre pourrait être plus proche de 20 %, sans fournir la preuve que les divulgations de l’entreprise n’étaient pas fiables.

Twitter est la dernière entreprise technologique à annoncer des licenciements au milieu de la chute des cours des actions et des craintes de récession. Le mois dernier, Coinbase Global Inc.

a déclaré qu’il supprimerait 1 100 employés, soit 18% de son personnel, tandis qu’Unity Software Inc.

a annoncé la semaine dernière qu’elle licencierait 4 % de ses effectifs.

D’autres, dont Microsoft Corp.

Snap Inc. et la société mère de Facebook, Meta Platforms Inc., ont annoncé des réductions d’embauche ou des gels d’embauche.

De nombreux employés de Twitter se sont rendus sur LinkedIn pour publier des informations sur les licenciements.

“Je suis accablé; nerveux et anxieux mais essayant de rester optimiste quant à l’avenir », a écrit jeudi sur LinkedIn un recruteur licencié de Twitter.

Une personne touchée par les licenciements a déclaré que les employés licenciés se sont réveillés jeudi pour des réunions de 30 minutes inscrites à leur calendrier.

Bien que les licenciements aient été brusques, ils n’étaient pas complètement surprenants, a déclaré la personne. Les recruteurs de Twitter ont eu peu de travail à faire depuis que l’entreprise a annoncé son gel des embauches en mai, ce qui a incité certains de ces employés à commencer à explorer des opportunités ailleurs.

Les licenciements ont également touché des sous-traitants qui travaillaient pour Twitter par l’intermédiaire d’une agence extérieure.

Écrire à Salvador Rodriguez à [email protected]