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Les prospects NFL QB sont souvent comparés aux joueurs actifs. C’est une entreprise risquée.

Les prospects NFL QB sont souvent comparés aux joueurs actifs.  C’est une entreprise risquée.

Il y a cinq ans, la NFL ne savait pas quoi penser de Josh Allen. Sa taille et la force de ses bras évoquaient un potentiel illimité. Ses statistiques universitaires, en particulier son pourcentage d’achèvement, suggéraient un échec professionnel. Il semblait intelligent et travailleur et venait d’une petite ville. Il ne pouvait pas être le quart-arrière du Wyoming dans le niveau supérieur de Mountain West.

Dans leurs tentatives de projeter Allen, de nombreux dépisteurs et analystes ont opté pour un outil commun : la comparaison des joueurs. Allen était principalement comparé à Carson Wentz (à l’époque une réussite dans une petite école) et à Jake Locker (un top 10 historique).

Maintenant, après avoir piloté la montée des Buffalo Bills d’après coup à prétendant, Allen est devenu un talisman préféré des équipes de quart-arrière nécessiteux et des experts en repêchage. Le repêchage de la NFL de cette année comportera probablement quatre quarts parmi les douze premiers choix, peut-être les quatre premiers. Deux espoirs, Will Levis du Kentucky et Anthony Richardson de la Floride, ont des traits qui rappellent ceux d’Allen : un manque de production universitaire couplé à une taille fascinante et des capacités athlétiques.

Le fait qu’Allen ne ressemble en rien à Wentz ou à Locker n’a pas dissuadé les évaluateurs de l’utiliser comme point de comparaison alléchant. Les comparaisons de joueurs font partie intégrante des rapports de dépistage, utilisées pour créer des cadres mentaux. Ils fournissent des récits réconfortants, ancrant des avenirs inconnus dans le présent vibrant. Ils obscurcissent et égarent également, créant souvent des impressions fausses – mais puissantes et enracinées – qui peuvent l’emporter sur des mesures plus objectives.

Utilisation des données pour prédire le brouillon imprévisible des commandants

Les comparaisons de joueurs peuvent être particulièrement imprécises et trompeuses pour les quarts-arrière, dont le succès dépend moins de traits perceptibles que d’attributs invisibles. Des joueurs de composition physique similaire, ou même de style de jeu similaire, peuvent n’avoir rien en commun en matière de traitement mental ou de charisme compétitif, et l’histoire du repêchage est jonchée de comparaisons qui ont endommagé les équipes qui sont tombées amoureuses d’eux. Zach Wilson est devenu le choix n ° 2 en 2021 en partie parce que les lancers déséquilibrés qu’il a effectués à BYU ont rappelé à certains Patrick Mahomes. Pas moins une autorité que Bill Walsh a autrefois comparé des parties de Le jeu de Jim Druckenmiller à celui de Drew Bledsoe et Jim Kelly. Il convient de noter que Walsh a supplié les 49ers de recruter à la place Jake Plummer – que Walsh comparé à Joe Montana.

Les équipes risquent de commettre une erreur similaire si elles sélectionnent Levis ou Richardson en pensant avoir trouvé leur version d’Allen. La façon dont Allen a amélioré sa précision dans la NFL est extrêmement rare, voire sans précédent. C’est une chose d’espérer ce genre de succès. C’en est une autre de miser dessus. Comparer l’un ou l’autre des joueurs à Allen peut être une justification pour confondre une valeur aberrante avec une leçon.

“Tout au long de l’histoire du scoutisme, nous avons continué à attendre un gars qui ne jouait pas bien dans les matchs, qui avait des flashs, mais qui avait tous ces éléments mesurables”, a déclaré l’ancien vice-président de l’évaluation des joueurs des Giants de New York, Marc Ross. “Et finalement Josh Allen a été celui qui a réussi à se développer et à être le gars qui, la bande n’était pas si géniale, et il s’est avéré avec les outils physiques pour se développer. Maintenant pour qu’il y ait [five] des années plus tard, le prochain Josh Allen, ça n’arrivera probablement pas.

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«Chaque fois que vous commencez à« suivre »quelqu’un – non, en fait, il n’y a qu’un seul. Si j’utilise des pourcentages, du dépistage et du bon sens, il n’y aura pas de prochain Josh Allen.

Le besoin inné de comparer

L’envie de comparer est profonde. “Fondamentalement, votre cerveau est un peu paresseux, et il va emprunter le chemin le plus facile”, a déclaré Ken Sumner, professeur de psychologie à Montclair State. Les cerveaux sont câblés pour sacrifier la précision pour des décisions rapides, un vestige évolutif de l’époque où la délibération pouvait faire la différence entre être en vie et être le dîner d’un prédateur.

Pour augmenter la vitesse de prise de décision, les humains utilisent ce que les psychologues influents Daniel Kahneman et Amos Tversky ont inventé les «heuristiques», ou raccourcis cognitifs. Une heuristique est la représentativité : l’hypothèse que si quelque chose ressemble à quelque chose d’autre d’une certaine manière, ce sera comme cette chose dans tous les sens.

“Il a cette caractéristique comme cette personne ici, donc je vais supposer l’équivalence entre ces deux – c’est un parti pris que nous avons”, a déclaré Jeffery Aspelmeier, président de la psychologie à l’Université de Radford. « Nous utilisons la représentativité ou la ressemblance pour porter des jugements sur la vraisemblance et les probabilités futures. Mais ils sont horriblement défectueux. Vous devriez vous fier autant que possible à des informations objectives, les données réelles sur la performance de cette personne, plutôt que de faire une prédiction future sur la performance en fonction de combien elle vous rappelle quelqu’un d’autre. Parce que vous pouvez être dupé là-dedans sur la base de caractéristiques superficielles.

Les décisions que prennent les équipes de la NFL sont tout sauf hâtives et impulsives. Les évaluations se forment au fil des mois, voire des années. Ils sont basés sur des trésors de données statistiques, des examens physiques, des entretiens en personne et des tests mentaux. Et pourtant les équipes restent sujettes aux écueils de la comparaison. Une fois qu’il prend racine, en raison du fonctionnement du cerveau, une comparaison peut être difficile à ébranler.

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L’instinct de comparaison peut être si fort, disent les experts en psychologie, qu’il peut influencer une décision même si quelqu’un d’autre fait la comparaison. Ainsi, le bourdonnement dans les cercles médiatiques de la NFL que Levis ou Richardson pourraient être le prochain Allen peut infiltrer un front office sans méfiance, même celui qui tente de se prémunir contre une telle évaluation.

“Nous sommes juste très mauvais pour utiliser des informations objectives et très bons pour utiliser la représentativité et la similitude”, a déclaré Aspelmeier. «Nous sommes vraiment mal à reconnaître quand nous le faisons. Et quand nous le reconnaissons, nous sommes vraiment mauvais pour le corriger. Même lorsque les gens nous le signalent et que nous disons : « Oh, d’accord, nous allons nous ajuster », nous sommes vraiment mauvais pour nous ajuster. Disons que quelqu’un d’autre fait la comparaison entre la personne X et la personne Y. Cela va influencer notre jugement plus que nous ne le pensons.

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Une similitude triviale crée l’impression d’une similitude significative. Daryl Morey, dirigeant de la NBA célèbre dit l’auteur Michael Lewis, il avait interdit à son équipe de dépisteurs de comparer les perspectives de repêchage aux joueurs de la NBA de la même race – et une fois qu’il a institué cette règle, les dépisteurs ont complètement cessé de faire des comparaisons. Sans incitation superficielle, l’instinct de comparer le jeu d’un joueur à celui d’un autre a cessé.

“Tout est toujours unique”

Des comparaisons peuvent être déployées pour expliquer les défauts d’un joueur qu’un évaluateur défend. Cela leur permet de se focaliser sur un attribut positif tout en ignorant d’autres faits. Wilson a vraiment fait des lancers extrêmement impressionnants à l’université, ce qui a conduit l’analyste de NBC Sports Chris Simms à dire que “j’ai l’impression de regarder à nouveau Mahomes”. Mais Wilson a joué contre une concurrence inférieure, n’avait pas la taille de Mahomes et partageait quelques-uns des traits intangibles de Mahomes. Mahomes a été le premier quart-arrière à jouer le poste comme il l’a fait, et il s’est avéré que Wilson ne serait pas le deuxième.

Huit équipes qui pourraient bousculer le repêchage de la NFL

“Quand Drew Brees vient d’entrer dans la ligue, chaque quart-arrière sous-dimensionné pour les 10 prochaines années, si vous l’aimiez, c’était Drew Brees”, a déclaré Daniel Jeremiah, analyste du repêchage de NFL Network. «Et il s’est avéré qu’aucun d’eux n’était Drew Brees. Il était l’un des seuls.

Le défaut d’utiliser la hauteur de Brees comme point de comparaison pour la projection devrait être évident ; Brees était petit, mais sa taille était sans rapport avec son succès. Il a prospéré parce qu’il a surmonté sa taille avec une collection de traits désirables. Comparer un quart-arrière court à Brees simplement parce qu’il est petit est moins une évaluation qu’un souhait.

Une telle comparaison est souvent le point final du biais de confirmation. Ceux qui croyaient en Allen le voyaient comme Wentz, qui à l’époque ressemblait à un quart-arrière de franchise. Ceux qui ne l’ont pas comparé à Locker. “Si vous aimez un joueur, vous comparez son corps à quelqu’un de bien”, Morey dit Lewis. “Si vous ne l’aimez pas, vous le comparez à quelqu’un qui craint.”

Tout comme les comparaisons peuvent gonfler la valeur d’un prospect, elles peuvent aussi être limitantes. Un trait évident peut obscurcir la totalité des compétences d’un quart-arrière. Dans son projet de profil de Mahomes, qui pourrait prendre sa retraite en tant que meilleur joueur de football de tous les temps, NFL.com l’a comparé à Jay Cutler. Sports Illustrated a choisi Matthew Stafford. NFL.com a comparé Jalen Hurts, qui vient de devenir le joueur le mieux payé de l’histoire de la NFL, à Tim Tebow.

Mahomes avait un bras exceptionnellement fort, alors les gens pensaient qu’il serait comme les autres quarts-arrière avec des bras exceptionnellement forts. Hurts était plus musclé que la plupart des quarts-arrière et avait une carrière universitaire prolifique, il a donc rappelé aux évaluateurs le quart-arrière le plus musclé avec une carrière universitaire prolifique. Ces comparaisons dissimulaient des attributs significatifs: la production massive de Mahomes et sa capacité étonnante à lancer en mouvement, la capacité de Hurts à s’améliorer et l’intellect sous-jacent.

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“Tous les grands quarts-arrière, vous ne les comparez pas”, a déclaré Ross. « Ils brisent en quelque sorte le moule de qui ils sont et de ce qu’ils font. … Pour la plupart, ces gars sont des personnes uniques, des joueurs uniques. Aaron Rodgers a été le premier Aaron Rodgers. Tout est toujours unique avec un de ces gars qui va là-bas et l’écrase.

Jeremiah, un ancien dépisteur de la NFL, a repoussé l’idée que les compositions ne sont que mauvaises. Ils viennent naturellement dans les réunions de repêchage des équipes, a-t-il dit, étant entendu qu’« il n’y a pas de comparaison pomme à pomme. Il n’y a pas, ‘C’est le clone exact de ce joueur.’ ” Il a ajouté: “Habituellement, c’est une gamme là-dedans. C’est juste un cadre de référence lorsque vous êtes dans la pièce. Vous essayez de décrire [a player] aux personnes dans la salle qui ne les ont pas encore vues, et cela leur donne un bon visuel de, ‘D’accord, je peux en quelque sorte voir cette personne dans mon esprit, maintenant que vous la décrivez.’ ”

Le directeur exécutif du Senior Bowl, Jim Nagy, ancien dépisteur et cadre de la NFL, a déclaré que les comparaisons prévalaient davantage dans les cercles médiatiques que les réunions de brouillon. Dans certaines franchises, les éclaireurs qui peuvent les déployer sont radiés en interne comme trop vagues.

“Si vous travaillez pendant l’automne et que vous écrivez [reports on] 400 joueurs, vous ne pourriez en composer que 25 », a déclaré Nagy. «Chaque chose doit s’aligner. Ça ne peut pas être juste une sorte de, ‘Oh, il me rappelle un peu ce type.’ La seule raison pour laquelle vous utilisez une composition dans la NFL, c’est que vous essayez de brosser un tableau vraiment très précis pour votre entraîneur-chef et votre directeur général, qui au moment où ils lisent le rapport n’ont probablement pas encore vu le joueur. ”

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L’utilisation de comparaisons peut être utile, a déclaré Nagy, pour les quarts qui ont joué dans la même école sous le même entraîneur. Cette année, les performances universitaires de CJ Stroud pourraient être comparées et contrastées avec les récents choix de l’État de l’Ohio, Justin Fields et Dwayne Haskins. Bien que Stroud ait un jeu différent, les conditions dans lesquelles il a joué fournissent au moins des variables indépendantes.

Bryce Young, le premier choix probable, a évité un lien évident avec un quart-arrière actuel. Sa carrure légère, plus encore que son manque de taille, est son défaut le plus fréquemment relevé. Il sort de la poche plus souvent que Brees mais moins que Kyler Murray, un autre passeur sous-dimensionné. Il a joué à Alabama, mais son jeu ne ressemble pas à celui de Hurts ou de Tua Tagovailoa. Young défie toute comparaison facile.

“C’est probablement une bonne chose”, a déclaré Ross. “Parce qu’il va être le premier gars qui va être un grand joueur qui était un quart-arrière de 190 livres.”

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