Un trio d’anciens employés de Twitter intente une action en justice contre l’entreprise dirigée par Elon Musk – alléguant que le «tueur d’emplois» milliardaire les a incités à respecter les indemnités de départ promises à la suite d’une vague de licenciements.
Les anciens employés – Helen Sage-Lee, Adrian Trejo Nuñez et Amir Shevat – ont fait appel à la célèbre avocate Lisa Bloom et ont déposé des demandes d’arbitrage individuelles contre Twitter.
Les ex-travailleurs ont accusé Musk d’avoir supervisé un processus de licenciement cruel qui s’est terminé par un plan de licenciement qui n’a pas été à la hauteur de ce qui avait été promis avant l’acquisition du milliardaire.
“Je suis ici aujourd’hui parce que Twitter a essayé de ne pas nous devoir à tous l’intégralité de l’indemnité qui nous avait été promise avant l’acquisition”, a déclaré Sage-Lee lors d’une conférence de presse lundi. « Elon, vous pensez que Twitter 2.0 est le Twitter que vous essayez de construire. Je ne suis pas d’accord. Twitter 2.0 est la moitié que vous avez licenciée.
“Beaucoup d’entre nous sont prêts à intenter une action en justice”, a ajouté Sage-Lee.
Le Post a contacté Twitter pour un commentaire.
Twitter a licencié environ la moitié de ses 7 500 employés dans le monde début novembre alors que Musk a adopté un plan drastique de réduction des coûts. Parmi les employés touchés par les licenciements, certains étaient enceintes de plusieurs mois.
Le 4 novembre, Musk a déclaré que les employés qui perdaient leur emploi dans le cadre de la “réduction des effectifs de Twitter” se verraient “offrir 3 mois d’indemnité de départ, soit 50% de plus que l’obligation légale”.
Bloom a affirmé que Musk avait rompu une “promesse exécutoire” exigeant des indemnités de départ correspondant à celles offertes sous la direction précédente. L’avocat a déclaré que les travailleurs licenciés étaient «privés» des avantages perdus, notamment des primes au prorata et des options d’achat d’actions acquises.
Le Twitter de Musk a fourni un “manque de clarté” sur leurs indemnités de départ, y compris si les paiements se poursuivront si les employés trouvent un nouveau travail, a ajouté Bloom.
À un moment donné de la conférence de presse, Bloom s’est levée de son siège et a théâtralement soulevé un véritable évier d’une boîte en carton – reflétant la propre décision de Musk de transporter un évier au siège social de Twitter fin octobre avant de conclure l’accord de 44 milliards de dollars.
“Il a dit:” Je possède Twitter maintenant, laissez-le couler “- comme si tout cela n’était qu’une grosse blague”, a déclaré Bloom. “C’était le début de la fin du traitement équitable pour les employés de Twitter.”
Bloom a décrit Musk comme un “tueur d’emplois” dont les licenciements sur Twitter étaient “particulièrement cruels”. Elle a ajouté que son cabinet d’avocats représente un “grand groupe de travailleurs et d’entrepreneurs de Twitter” qui déposera des réclamations contre Twitter.
“Nous continuerons à déposer ces cas un par un, bombardant Twitter de réclamations”, a ajouté Bloom. Elle a allégué que Twitter avait «trompé» ses employés pour qu’ils signent des contrats d’intégration qui les empêchent de se joindre à des recours collectifs.
Les demandes d’arbitrage sont le dernier signe d’une tempête juridique qui se prépare autour de la prise de contrôle controversée de Musk sur Twitter.
Le mois dernier, Twitter a été giflé par un recours collectif alléguant que Musk avait violé les lois du travail en omettant de fournir un préavis suffisant avant de distribuer les feuillets roses.
Musk a décrété les licenciements dans le cadre d’une refonte radicale des opérations de Twitter. Le mois dernier, il a déclaré que les coupes étaient inévitables car Twitter perdait 4 millions de dollars par jour et faisait face à la faillite sans redressement.
Plus tard, Musk a demandé aux employés restants de “s’inscrire” à un accord pour adopter une culture de travail hardcore qui comprenait de longues heures au bureau. Des centaines d’autres employés auraient quitté l’entreprise après la remise de l’ultimatum.
Pendant ce temps, Twitter aurait ajouté des «chambres» à son bureau, ce qui pousse les employés à consacrer plus de temps au travail.
