Le marché du recrutement brûlant pour les travailleurs de l’informatique est au bord d’un gel profond en raison d’un effondrement majeur des intentions d’embauche des grands géants de la technologie.
au total, 23% des entreprises technologiques et informatiques cherchent à licencier du personnel selon une nouvelle enquête majeure publiée aujourd’hui.
L’enquête sur les perspectives d’emploi de ManpowerGroup indique que le recrutement dans le secteur chutera de 25% cet hiver, après une période de surembauche.
Le pessimisme croissant parmi les employeurs de plus de 90 000 travailleurs qui ont connu un boom pendant la pandémie va alarmer alors que les craintes d’une récession grandissent.
C’est une preuve supplémentaire que le pays commence à ressentir le froid économique en raison du gel des embauches et des suppressions d’emplois qui balaie le secteur aux États-Unis.
Les intentions d’embauche des employeurs de Dublin sont également en baisse de 25%, et l’enquête indique que cela est dû au déclin du secteur technologique.
Selon l’enquête, les employeurs irlandais ont fait état de leurs intentions d’embauche trimestrielles les plus basses jusqu’à présent cette année. Ils prévoient de freiner les recrutements dans les trois derniers mois de l’année suite à une baisse de confiance, due en partie à l’inflation.
Mais tout n’est pas sombre, car l’enquête révèle que le secteur bancaire et financier basé à Dublin fait état des perspectives les plus solides jamais enregistrées au quatrième trimestre, et que l’embauche est forte dans les régions, y compris Connacht.
Un porte-parole de ManpowerGroup a déclaré que 23% des employeurs du secteur informatique cherchaient à licencier du personnel au cours du dernier trimestre de l’année, contre 9% au dernier trimestre. “C’est encore plus net à Dublin, où le secteur de la technologie est le plus présent et où les licenciements sont le triple de ce qu’ils étaient au troisième trimestre”, a-t-il déclaré.
Le calcul des perspectives d’embauche de l’enquête représente le pourcentage d’employeurs qui ont l’intention d’embaucher moins le pourcentage qui a l’intention de licencier.
«Le secteur de la technologie, de l’informatique, des télécommunications et des médias enregistre la plus forte baisse des perspectives nettes d’emploi au quatrième trimestre de 2022, à + 17%, en baisse de 25 points de pourcentage par rapport au dernier trimestre et en baisse de 44 points de pourcentage, d’une année sur l’autre, », a déclaré ManpowerGroup dans un communiqué.
Il indique que la baisse est principalement due à une forte augmentation des reclassements (licenciements ou licenciements) alors que les entreprises technologiques se restructurent après un boom des embauches au début de cette année.
John Galvin, directeur général de ManpowerGroup, a déclaré que les entreprises qui ont renforcé la confiance en matière d’embauche doivent désormais réduire leurs effectifs plutôt que d’embaucher de nouveaux employés.
«Les licenciements dans le secteur de la technologie et de l’informatique sont devenus beaucoup plus importants au cours du dernier trimestre, un changement impulsé par les grandes entreprises technologiques qui ont peut-être sur-embauché à la sortie de la pandémie alors que leurs marchés ont rouvert et se retrouvent maintenant avec un surplus d’employés, ce qui les oblige désormais à se départir des embauches récentes et à retirer certaines offres d’emploi.
“Malgré cela, l’embauche reste dans l’ensemble à deux chiffres, tirée en grande partie par les petites et moyennes entreprises en dehors de l’espace des grandes technologies.”
