SINGAPOUR – Le fondateur d’une chaîne de restaurants populaire a été traduit en justice jeudi pour avoir prétendument déclaré faussement les salaires de ses employés et menti au ministère de la Main-d’œuvre (MOM).
Mohamad Hafiz Salim Alkhatib, 37 ans, a fait face à un total de 41 accusations en vertu de la loi sur l’emploi de main-d’œuvre étrangère.
Il est propriétaire de H. Alkhatib, une entreprise de restauration enregistrée au 22 Dunlop Street, qui est l’adresse de l’un des points de vente du Malayan Council.
Le Conseil malais est connu pour ses plats et gâteaux fusion malais-occidentaux, et compte actuellement un total de quatre points de vente à Dunlop Street, Bussorah Street, Winstedt Road et Esplanade Mall. Son gâteau Ondeh-Ondeh a été présenté dans de nombreuses listes de critiques élogieuses.
Hafiz aurait menti aux autorités sur les salaires de ses employés dans des déclarations de demandes de permis de travail, et aurait également incité 13 d’entre eux à mentir à MOM en 2019. Les 13 employés impliqués occupaient des postes allant des gérants et superviseurs de restaurant aux clients. cadres de services.
Une accusation impliquant l’un des 13 travailleurs a déclaré qu’il avait payé à l’employé 200 $ de moins chaque mois que le salaire déclaré entre février et août 2019.
Hafiz aurait également incité Mme Sheikhah Mumtaz Sheikh Mustafa, directrice du Conseil malais, à mentir aux autorités concernant les permis de travail des travailleurs à trois reprises.
Il aurait également employé deux autres travailleurs étrangers au point de vente de la rue Bussorah du Conseil malais sans permis de travail valides en 2019.
Hafiz, qui est actuellement en liberté sous caution de 15 000 $, a accordé plusieurs interviews aux médias depuis 2015 pour promouvoir le Conseil malais.
Selon les archives judiciaires, sa femme est sur le point d’accoucher bientôt et ses avocats ont demandé un ajournement pour plus de temps pour plaider leur cause.
Les dossiers notaient également qu’il y aurait “probablement (a) une longue peine de détention en raison de (la) nature des infractions”.
L’affaire devrait être entendue à nouveau le 27 décembre.
S’il est reconnu coupable d’avoir fait une fausse déclaration d’emploi, il peut être emprisonné jusqu’à deux ans et condamné à une amende pouvant aller jusqu’à 20 000 $ pour chaque accusation.
