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De nombreux retraités n’ont presque rien pour vivre (Weingarten, 7 novembre 2017)
C’est une sorte d’arnaque de la part de Rainer Dulger : exiger chaque trimestre des “réformes” des retraites et du temps de travail. Le patron de la Confédération des associations patronales allemandes (BDA) a convenu le 1er janvier qu’il fallait rendre les jours de travail “flexibles” et combler le trou du fonds de pension. dpa cité.
Les baby-boomers ont rapidement commencé à prendre leur retraite et « environ quatre millions de personnes passeront alors de leur statut de cotisants à celui de bénéficiaires de prestations », explique Dulger. Cela l’inquiète beaucoup. L’âge de la retraite devrait donc être lié à l’espérance de vie moyenne. « Pouvons-nous imaginer cela ? » demande-t-il au lecteur avec suffisance. Cela signifie qu’au lieu de l’âge actuel de 63 ou 65 ans, il est préférable de quitter votre emploi à 70 ans. D’autant que notre loi sur le temps de travail vient de l’époque du télex et des cadrans rotatifs.
Toutefois, la limite d’âge pour bénéficier de la pension de vieillesse standard sans déductions sera progressivement relevée jusqu’à 67 ans d’ici 2031. Et c’est un fait : à l’heure actuelle, un homme sur quatre et une femme sur sept décèdent avant l’âge légal de la retraite, a déclaré récemment Anja Piel, membre du directoire du DGB. “Une réduction plus drastique des retraites est difficilement imaginable.” Dulger ne veut rien savoir. Il n’y a rien non plus sur une semaine de quatre jours comme l’IG Metall l’envisage, encore moins avec une compensation salariale complète.
En parlant de frais. Une augmentation du salaire minimum est en vigueur depuis le 1er janvier. Cacahuètes, 41 centimes de plus à désormais 12,41 euros bruts par heure de travail. Beaucoup trop peu pour les quelque 6,6 millions de salariés au salaire minimum dans ce pays, a déploré lundi l’association sociale VdK dans un communiqué. Car « ceux qui gagnent peu consacrent une part nettement plus importante de leur salaire au loyer, au chauffage et à l’alimentation que les personnes aux revenus plus élevés », explique la présidente du VdK, Verena Bentele. Conséquence logique : des salaires bas signifient des pensions de vieillesse faibles. Bentele a souligné que quiconque travaille à temps plein ne devrait pas courir le risque de tomber dans la pauvreté, ni maintenant ni à un âge avancé. La devise de Dulger pourrait être différente : travailler dur plus longtemps, à moindre coût et patiemment. L’essentiel est de travailler.
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