Getir présente une ERE pour licencier 100% de la main-d’œuvre en Espagne, quelque 1 500 employés

Plus précisément, comme l’ont rapporté à Europa Press des sources proches de cette mesure, l’entreprise a rencontré ce jeudi la représentation légale des travailleurs pour engager la processus de négociation de licenciement collectif en Espagne.

Les mêmes sources ont expliqué que l’entreprise « fera de son mieux pour épuiser toute voie qui pourrait se présenter lors de la négociation », sans exclure que l’ERE ne se concrétise finalement pas ou qu’elle puisse même toucher un nombre inférieur de salariés.

Obtenez-vous présenté en mai dernier un aménagement du personnel qu’il a justifié d’ajuster sa structure, “cherchant à fonctionner avec plus d’efficience et d’efficacité, afin d’essayer d’assurer la viabilité en Espagne avec un modèle d’entreprise durable”.

L’entreprise a précisé lors de la réunion qu’elle a tenue ce jeudi avec les syndicats, comme l’explique le CCOO, que la raison pour laquelle le début de la période de consultation de cette ERE a été retardée est que j’esperais en avoir reçu un financement qui n’a pas euraison pour laquelle ils ont finalement opté pour l’arrêt total du personnel.

Ainsi, ce jeudi, la table de négociation est déjà constituée, composée de 13 personnes, où seront représentés les syndicats CCOO, UGT, USO et Fetico.

Le CCOO a indiqué que la direction de l’entreprise a remis une série de documents de l’entreprise prouvant les raisons du dossier de réaménagement des effectifs de l’entreprise en Espagne.

Les conditions de l’ERE

Le syndicat a expliqué que l’entreprise propose une indemnisation de 20 jours par an avec un maximum de 12 mensualités, en réalisant un plan de relocalisation de la main-d’œuvre et un accord spécial pour les plus de 55 ans.

“Nous condamnons sa gestion d’entreprise désastreuse, où Getir n’a pas été en mesure de se développer ou d’avoir une stratégie de marché en Espagne, et maintenant sa main-d’œuvre est le grand perdant”, ont-ils souligné.

Getir est née en 2015 à Istanbul en tant que première société d’achat en ligne ultra-rapide au monde, et opère actuellement dans neuf pays sur trois continents, avec une présence dans des villes européennes telles que Londres, Amsterdam, Madrid, Berlin et Paris.