Le PDG par intérim, Howard Schultz, le président de l’ASU, Michael Crow, prennent la parole à la réception, qui s’est tenue à l’automne pour la première fois
Lors d’un événement spécial de lancement de l’Arizona State University, un peu de vert vif a rejoint le marron et l’or.
Lundi, le Starbucks Partner and Family Open Forum a célébré ses partenaires diplômés et leurs familles lors d’un événement hydraté avec de la caféine et plus que quelques larmes de joie.
Ces diplômés font partie du Plan de réussite du Collège Starbucks (SCAP), par lequel l’entreprise de café et de torréfaction offre une couverture complète des frais de scolarité à ses employés ou partenaires éligibles aux avantages sociaux, pour obtenir leur baccalauréat grâce à USS en ligne.
Le SCAP, créé en 2015, approche près de 10 000 diplômés, dont plus de 850 cet automne. Plus de 100 de ces nouveaux diplômés étaient présents à l’événement de lundi, organisé pour la première fois à l’automne.
Howard Schultz, directeur général par intérim, a pris la parole lors du forum, au cours duquel les partenaires diplômés – portant des étoles bordées de vert signature de Starbucks – ont partagé leurs parcours éducatifs.
“Je suis submergé, juste submergé par la fierté que nous avons tous chez Starbucks en félicitant tout le monde ici pour ce que vous avez accompli”, a déclaré Schultz.
Il a été rejoint par des membres de l’équipe Starbucks, le nouveau PDG de Starbucks Laxman Narasimhan, le président de l’ASU Michael Crow et divers dirigeants de l’ASU, dont Phil Regier, PDG d’EdPlus, qui héberge ASU Online.
“De toutes les choses que la société Starbucks Coffee a faites au cours de ses 51 ans d’histoire, il n’y a rien, rien de plus gratifiant que ce moment pour tout le monde chez Starbucks”, a déclaré Schultz.
Grâce à un partenariat entrepreneurial avec ASU et la direction de Crow, Starbucks a été la première entreprise en Amérique à offrir des frais de scolarité initiaux à 100%, a partagé Schultz.
“Starbucks partage notre croyance dans le pouvoir de l’éducation et notre désir ardent que les individus réussissent, c’est pourquoi nous n’avons pas perdu de temps pour nous unir pour créer le Starbucks College Achievement Program”, a déclaré Crow. “Nous sommes ravis d’avoir aidé près de 10 000 apprenants tout au long du programme, et nous sommes ravis de voir ce qu’ils – et les futures générations d’apprenants – accompliront.”
Crow et Schultz avaient la même vision : offrir un accès à l’éducation et tracer une voie pour les personnes qui n’avaient pas accès à une éducation collégiale.
Offert via ASU Online, les étudiants SCAP ont accès au même corps professoral expert ASU qui enseigne sur le campus, à des outils d’apprentissage qui améliorent l’apprentissage et à des services aux étudiants équipés pour soutenir les étudiants tout au long de leur parcours académique.
“Nous n’aurions pas pu réaliser ce projet avec n’importe quelle entreprise”, a déclaré Crow. “Nous devions le faire avec une entreprise qui valorise la personne, qui veut que ses employés réussissent.”
Lundi, étudiants après étudiants se sont levés pour partager le parcours qui les a conduits à l’obtention de leur diplôme.
