Cornelia Hoppe, consultante en startup, connaît le terrain. Dans son nouveau livre, elle parle de ses expériences. Les histoires sont fictives, mais elles auraient pu se dérouler à l’identique.
Si, comme Cornelia Hoppe, vous avez déjà vu plus de 30 startups de l’intérieur, quelques histoires se rejoignent. Drôle, fou, parfois limite. La consultante en startup est active sur la scène depuis plus de dix ans et a aidé des startups à croissance rapide telles que Airbnb, N26 et Doctolib à se développer avec son agence Done!Berlin. Il s’agit de trouver des talents, de construire une organisation ou de gérer le changement, par exemple lorsque les startups souhaitent démarrer avec de nouveaux millions sur leur compte et passer de 30 à 300 collaborateurs.
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Bien sûr, il y a eu des expériences intéressantes. Hoppe les a maintenant consignées dans un livre : « A Decade of Startup Wisdom – Stories from the Startup World ». Les histoires sont toujours fictives, mais basées sur des événements réels.
Si vous voulez un échantillon : Les lecteurs de Founder Scene peuvent lire le chapitre « L’argent ne dort jamais » de notre part aujourd’hui. L’histoire est représentative d’une grande partie de ce qui ne va pas dans le monde des startups : il s’agit d’une nouvelle employée qui se retrouve seule le premier jour, de longues heures de travail et d’un patron autoritaire avec des airs de star et des exigences excessives en matière de performance.
Dans le livre, l’experte en startups Hoppe et sa co-auteure Mirna Funk décrivent un total de 16 événements de ce type qui, sous une forme similaire, ont probablement lieu tous les jours dans le monde des startups et sont décrits dans le livre avec une pincée de brutalité. humour et personnages aux multiples facettes. Il s’agit de travail, de relations et de tout le reste.
Expert de la scène startup : « Il y a définitivement des connards »
“Le livre est en fait purement un livre de divertissement, je ne veux pas m’attarder sur des problèmes”, déclare Hoppe lorsque nous la rencontrons pour notre podcast “How Startup Works”. Vous ne trouverez donc pas de sujets sérieux comme metoo dans son livre. “De tels cas n’ont pas leur place dans un livre de divertissement comme celui-ci ; ils doivent être traités avec sérieux”, déclare l’auteur.
Il s’agit plutôt d’histoires quotidiennes et personnelles d’employés et de dirigeants. Parce qu’il n’y a pas que des personnages difficiles dans le livre, Hoppe a aussi vécu beaucoup de choses au cours de sa carrière : « Il y a certainement des connards, mais beaucoup de choses peuvent être clarifiées dans une conversation en tête-à-tête », dit l’auteur. Selon l’expert RH, les managers doivent se poser la question : « Comment voulez-vous qu’on parle de vous quand vous n’êtes pas dans la salle ? Ou quand les employés parlent de vous au bar le soir ?
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Cornelia Hoppe : fondatrice, auteure, business angel
Hoppe n’est désormais active chez Done!Berlin qu’en tant que partenaire et, en plus de son excursion en tant qu’auteur, agit également en tant que business angel depuis 2020. Vous pouvez entendre pourquoi cela s’est produit par hasard (Hoppe : « Ma vie entière est une coïncidence ! ») dans l’épisode actuel de « Comment fonctionne une startup » avec notre animateur Georg Räth.
Vous découvrirez également d’autres faits passionnants que Cornelia Hoppe a vécus dans diverses jeunes entreprises prometteuses au cours de sa décennie de startup. Et la fondatrice et psychologue de formation explique pourquoi elle est restée fidèle à la scène, même si elle affirme elle-même l’avoir arrêtée 100 fois. Version courte : « Parce que le plaisir l’emporte sur le plaisir ! »
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