Au Marienhospital Stuttgart, nous nous concentrons sur les soins à nos patients. La médecine high-tech moderne de personnes pour personnes – vous pouvez en faire l’expérience chaque jour en tant que membre de notre équipe.
Le département Corporate Communications/Marketing informe les patients et leurs proches, les employés, les médecins résidents et l’ensemble du public intéressé sur l’actualité du Marienhospital. Le site internet et l’intranet de l’hôpital sont conçus et mis à jour quotidiennement par la rédaction du service. Il en va de même pour les supports d’information tels que les dépliants et les brochures. En outre, le département publie quatre fois par an trois de ses propres magazines Marienhospital, qui s’adressent au groupe cible des patients et de leurs familles, des employés et des médecins résidents.
Le poste est initialement limité à deux ans en remplacement d’un congé parental. La mission est à temps plein ou à temps partiel avec au moins 30 heures/semaine. Il y a la possibilité de travail mobile, en tenant compte des besoins opérationnels.
C’est ce que tu veux
- Vous accompagnez la relance de l’intranet – mise en place d’un intranet social de la stratégie à la mise en place jusqu’au suivi et à l’évaluation continue des mesures. Vous continuerez à développer des mesures de communication interne, à développer des concepts et à créer de nouveaux formats.
- Vous maintenez notre présence intranet existante basée sur Typo3 et transférez le contenu existant vers le nouveau monde intranet. Vous êtes responsable de la préparation éditoriale.
- Vous développez, concevez et produisez du contenu dans divers canaux et formats (imprimé, numérique, image animée) pour des initiatives et des campagnes stratégiques de communication interne qui s’adressent et convainquent directement nos employés.
- Vous développez des publications en ligne et imprimées pour des groupes cibles internes et externes et créez des publicités.
- Ils soutiennent le développement et la mise en œuvre de mesures de communication externe en direction des patients potentiels, des référents et d’autres acteurs et multiplicateurs pertinents.
C’est ce qui te fait
- Vous avez terminé avec succès vos études axées sur les médias, le journalisme, la communication, le marketing ou une formation comparable avec une expérience professionnelle pertinente en communication interne d’entreprise.
- Vous êtes créatif, trouvez des sujets et écrivez avec enthousiasme pour tous les groupes cibles et tous les canaux, de la presse écrite aux médias sociaux, et maîtrisez toutes les formes de présentation journalistiques.
- Vous aimez et avez de l’expérience avec les réseaux sociaux et les outils numériques modernes et aimez capturer des histoires passionnantes et des personnes en photos et vidéos.
- Vous contrôlez des projets avec différents participants, êtes résilient et avez une autogestion responsable.
- Vous avez une connaissance de l’utilisation d’Adobe Photoshop, InDesign, Premiere Pro et avez de l’expérience avec les systèmes CMS (de préférence Typo3).
- Vous êtes un joueur d’équipe communicatif avec de l’initiative et un sens aigu de la qualité.
- Vous disposez d’échantillons de travail significatifs qui démontrent vos connaissances.
C’est ce que vous pouvez attendre du Marienhospital
- Clinique moderne avec dossiers patients numériques et mobiles à l’échelle de l’établissement
- Un environnement de travail caractérisé par une véritable convivialité avec une fête d’été, une fête de Noël et bien plus encore
- Rémunération tarifaire (selon les directives de l’association allemande Caritas/AVR)
- 30 jours de vacances, des horaires de travail flexibles et la possibilité de travailler à distance
- formation et perfectionnement
- Ticket de travail et indemnité de déplacement
- Job bike leasing (pour les contrats à durée indéterminée)
- Gamme variée de plats dans notre cantine
- Eau minérale gratuite au travail
- Régime de retraite d’entreprise financé par l’employeur via ZVK (possibilité de créditer les cotisations pour les personnes de l’ÖD) et prestations constitutives de capital
- Places de garderie d’entreprise (malheureusement occupées en ce moment)
- 1 semaine de garde pendant les vacances d’été pour les enfants des employés
- Options de logement : loyer pas cher pour vos débuts à Stuttgart
Offres sportives et activités
Postulez dès maintenant en précisant vos prétentions salariales et votre délai de préavis !
Avez-vous des questions? Avec plaisir!
Mme Uzma Losert est notre HR Business Partner et se réjouit de votre appel au 0711 6489-3115.
