Le Département du travail a a proposé une règle qui faciliterait la prise en compte des chauffeurs-livreurs, des concierges, des travailleurs de la construction et d’autres entrepreneurs indépendants employés, leur donnant accès aux avantages sociaux et aux protections fédérales du travail.
La proposition renverserait une décision de l’ère Trump et restaurer les normes de l’ère Obama pour déterminer si les travailleurs sont qualifiés d’employés ou d’entrepreneurs indépendants.
“Alors que les entrepreneurs indépendants jouent un rôle important dans notre économie, nous avons constaté dans de nombreux cas que les employeurs classent à tort leurs employés comme entrepreneurs indépendants, en particulier parmi les travailleurs les plus vulnérables de notre pays”, a déclaré le secrétaire au Travail Marty Walsh dans un communiqué. déclaration. «La classification erronée prive les travailleurs de leurs protections fédérales du travail, y compris leur droit de percevoir l’intégralité de leur salaire légalement gagné.»
La proposition doit faire l’objet d’une période de consultation publique et prendrait des mois pour entrer en vigueur si elle est approuvée. Les entreprises dominantes dans l’économie des concerts telles que Lyft et Uber, dont les modèles commerciaux tournent autour d’entrepreneurs indépendants, s’opposent au changement, affirmant qu’il serait coûteux et créerait des complications inutiles.
Voici ce que vous devez savoir.
