2024-02-17 02:26:56
Votre réussite est à un trajet en train !
Alors que nous orientons la main-d’œuvre américaine vers l’avenir, Amtrak connecte les entreprises et les communautés à travers le pays. Nous employons plus de 20 000 professionnels diversifiés et énergiques dans une variété de domaines professionnels à travers les États-Unis. La sécurité de nos passagers, de nos employés, du public et de notre environnement opérationnel est notre priorité, et le succès de notre chemin de fer repose sur nos employés.
Êtes-vous prêt à rejoindre notre équipe?
Nos valeurs « Faire ce qu’il faut, exceller ensemble et donner la priorité aux clients » sont au cœur de ce qui compte le plus pour nous, ainsi que nos capacités principales, « Construire la confiance, la responsabilité, la communication efficace, l’orientation client et la sûreté et la sécurité proactives » sont ce que chaque employé doit savoir et faire pour avoir le plus d’impact chez Amtrak. En vivant les valeurs d’Amtrak, en nous concentrant sur nos capacités et en adoptant et en favorisant activement diverses idées, origines et perspectives, ensemble, nous honorerons notre passé et ferons d’Amtrak une entreprise du futur.
RÉSUMÉ DES TÂCHES :
Un assistant C&S (Communications et Signaux) aide les employés qualifiés dans l’entretien correctif et préventif et la construction d’équipements de signalisation tels que les signaux en bordure de voie, les équipements de passage à niveau et les appareils de commutation électriques. Ce travail implique de creuser, de creuser des tranchées, de peindre, de câblage et de câblage à l’intérieur et à l’extérieur et d’être un gardien si nécessaire. L’assistant C&S exploite également des véhicules de société dans l’exercice de ses fonctions, selon les besoins. Les candidats doivent être capables et disposés à comprendre et à appliquer les règles de sécurité, à adopter des habitudes de travail sécuritaires, à identifier les risques pour la sécurité et à éviter les comportements et situations potentiellement risqués. Des tests de performance seront requis pour la promotion au poste de responsable du signal.
FONCTIONS ESSENTIELLES:
. L’assistant C&S exploite également des véhicules de société dans l’exercice de ses fonctions, selon les besoins.
. Les candidats doivent être capables et disposés à comprendre et à appliquer les règles de sécurité, à adopter des habitudes de travail sécuritaires, à identifier les risques pour la sécurité et à éviter les comportements et situations potentiellement risqués.
QUALIFICATIONS MINIMALES :
. Doit être âgé d’au moins 18 ans et être diplômé du secondaire ou équivalent au GED. . Les candidats doivent avoir un permis de conduire valide à la date d’embauche.
. Licence CDL préférée.
. Doit être capable d’effectuer un travail physique pénible.
. Doit être capable de lire et de comprendre les informations d’emploi rédigées en anglais.
. Les candidats doivent être capables d’effectuer des calculs mathématiques de base, notamment des fractions et des nombres décimaux.
. Capacité à réussir la formation requise avec des examens écrits comprenant deux semaines de formation à la sécurité et les modules de formation requis par le département sur une période de 10 mois pour devenir un mainteneur qualifié.
QUALIFICATIONS PRÉFÉRÉES : . Expérience antérieure en construction et/ou expérience dans l’exploitation d’équipements de construction, de préférence.
. Formation ou formation en électronique/électricité, militaire ou civile, préférée mais non obligatoire.
. Expérience en signal de communication, en électricité et/ou électronique préférée.
. Expérience ferroviaire préalable en signalisation souhaitée mais non obligatoire.
COMPÉTENCES EN COMMUNICATION ET INTERPERSONNELLES :
Doit avoir d’excellentes compétences en communication verbale et écrite.
Le taux horaire est de 29,81 $ à 33,18 $ (avec possibilité d’augmentation, conformément à la convention collective applicable, après le début de l’emploi). Amtrak propose un ensemble complet d’avantages sociaux comprenant des régimes de santé, de soins dentaires et de vision ; programmes de bien-être; comptes de dépenses flexibles ; Plan de retraite 401K ; assurance-vie; congés payés; remboursement des études; Éligibilité à l’exonération de prêt de service public ; Chemin de fer Retraite, maladie et prestations de retraite ; et les privilèges du pass ferroviaire. Certains avantages sont soumis à la convention collective. En savoir plus sur nos offres d’avantages ici.
Numéro de demande : 160959
Lieu(x) d’affichage :Connecticut
Famille d’emploi/fonction : Ingénierie
Déménagement offert : Non
Exigences de voyage : jusqu’à 25 %
Vous propulsez notre progression grâce à votre performance.
Nous voulons que votre travail chez Amtrak soit plus qu’un emploi. Nous voulons que votre carrière chez Amtrak soit une expérience enrichissante où vous trouverez un travail stimulant, des opportunités enrichissantes, du respect entre collègues et une rémunération attrayante. Amtrak maintient une culture qui valorise la haute performance et reconnaît les contributions individuelles des employés.
Amtrak s’engage à créer un lieu de travail sûr, exempt de drogues et d’alcool. Tous les postes d’Amtrak nécessitent une vérification des antécédents préalable à l’emploi qui comprend une vérification préalable de l’emploi, une vérification des antécédents criminels et un dépistage de drogue préalable à l’emploi.
Les candidats dont le test est positif à la marijuana seront disqualifiés, indépendamment de toute loi, ordonnance, réglementation ou autre loi nationale ou locale qui légalise ou décriminalise l’usage ou la possession de marijuana, que ce soit à des fins médicales, récréatives ou autres. Le programme de dépistage de drogues préalable à l’emploi d’Amtrak est administré conformément aux réglementations du DOT et à la loi applicable.
Conformément à la réglementation du DOT (49 CFR § 40.25), Amtrak est tenu d’obtenir des dossiers de dépistage préalable de drogues et d’alcool pour les candidats/employés ayant l’intention d’effectuer des tâches sensibles à la sécurité pour les postes couverts du ministère des Transports. Si un candidat/employé refuse de fournir son consentement écrit à Amtrak pour obtenir ces dossiers, la personne ne sera pas autorisée à exercer des fonctions sensibles à la sécurité.
Conformément à la loi fédérale régissant les contrôles de sécurité des personnes couvertes pour les fournisseurs de transports publics (Titre 6 USC §1143), Amtrak est tenu de filtrer les candidats pour toute infraction pénale disqualifiante permanente ou provisoire.
Notez que toute exigence en matière d’études énumérée ci-dessus peut être considérée comme satisfaite si vous possédez une combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience.
Amtrak est un employeur EOE/Affirmative Action Minority/Femme, et nous invitons tous à postuler. Nous considérons les candidats sans distinction de race/couleur, de religion, de sexe (y compris la grossesse, l’accouchement et les conditions connexes), d’origine nationale/ethnique, d’âge, de handicap (intellectuel, mental et physique), de statut d’ancien combattant, d’état civil, d’ascendance, d’orientation sexuelle, de sexe. l’identité et l’expression de genre, les informations génétiques, la citoyenneté ou toute autre caractéristique personnelle protégée par la loi.
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