Goldman Sachs met en garde contre les coupes au milieu des craintes concernant le processus de révision des emplois

Le PDG de Goldman Sachs, David Solomon, a signalé qu’il aiguisait à nouveau la hache mardi – et le rituel d’examen annuel des performances de la banque secoue encore plus les employés, a appris The Post.

Le patron infatigable – qui a déclaré mardi qu’il pourrait réduire «l’empreinte de l’organisation» – a des travailleurs stressés qui se plaignent de «l’évaluation des ressources stratégiques» de Goldman.

Maintenant, les seaux sont “tu es génial, tu es moyen ou tu pues”, a déclaré une source au Post.

“Le cabinet change si souvent la structure d’examen qu’il est difficile de suivre”, a ajouté la source. “C’est comme s’ils ne pouvaient pas comprendre comment faire les choses correctement en interne.”

Cependant, un porte-parole de Goldman a nié que la société ait modifié son processus d’évaluation depuis 2020.

“Il n’y a pas eu de changements depuis et il est inexact de dire le contraire”, a déclaré le représentant.

La banque d’investissement a toujours ciblé entre 1% et 5% des moins performants dans les postes de l’entreprise, selon une personne ayant une connaissance directe de la situation.

Les employés n’apprendront pas leur sort avant quelques semaines. Ceux qui conservent leur emploi seront alors informés de leurs primes, qui devraient être nettement inférieures cette année.

“Les gens sont très nerveux… ils attendent tous avec impatience”, a déclaré un initié de Goldman au Post.

En septembre, Goldman a entamé sa plus grande série de coupes depuis le début de la pandémie, dans le but d’éliminer des centaines de la main-d’œuvre mondiale estimée à 47 000.

Solomon a brossé un tableau sombre de l’économie et des mesures que Goldman prendra pour rester à flot mardi.

“Vous devez supposer que nous avons des temps difficiles à venir”, a-t-il déclaré à Bloomberg News. “Vous devez être un peu plus prudent avec vos ressources financières, avec votre dimensionnement et l’empreinte de l’organisation.”

Goldman n’est pas la seule grande banque à vouloir réduire ses effectifs. Morgan Stanley supprimera environ 2% de ses effectifs, a déclaré mardi une source proche des projets de l’entreprise. Les suppressions d’emplois, signalées pour la première fois par CNBC, affectent environ 1 600 postes.

Le PDG de Morgan Stanley, James Gorman, a révélé jeudi dernier dans une interview que la méga-banque procédait à des “réductions modestes dans le monde entier”.

“Certaines personnes vont être licenciées”, a déclaré Gorman lors d’une rencontre à la Reuters Next Conference. “Dans la plupart des entreprises, c’est ce que vous faites après de nombreuses années de croissance.”

D’autres banques, dont Citigroup, Wells Fargo et Barclays, procèdent également à des coupes.