Grâce à une enquête menée via l’application financière internationale britannique Zing, les chercheurs ont découvert que 23 % des employés souhaitent travailler entièrement à distance afin de pouvoir vivre n’importe où dans le monde, tout en travaillant pour des entreprises basées en Grande-Bretagne.
James Allen, fondateur et PDG de Zing, a déclaré : « La génération Z est la plus encline à travailler à distance, avec 44 % des personnes âgées de 18 à 24 ans préférant travailler à domicile, avec la possibilité de travailler depuis l’étranger. Quant à la génération du millénaire, elle est la plus prudente, avec 35 % des 25 à 39 ans estimant que s’ils sont autorisés à travailler à domicile, ils devraient être autorisés à déménager à l’international.
Et de poursuivre : “Quant à ceux entre 40 et 55 ans, ils étaient moins enthousiastes, tandis que ceux de plus de 55 ans évitaient l’idée de travailler à distance, à l’exception de 17% d’entre eux.”
Il a ajouté : « Le travail à distance offre des opportunités passionnantes, notamment la possibilité de découvrir des cultures sur une longue période, et l’Espagne était le meilleur choix pour les personnes souhaitant travailler à l’étranger après que 40 % de tous les groupes d’âge ont exprimé leur désir d’y travailler au Canada. se classent en tête avec 33 %, et 31 % pour le travail aux États-Unis, tandis que l’Australie se classe quatrième avec 30 % et l’Italie cinquième avec 28 %, avec la Nouvelle-Zélande.
