Walmart a fait l’objet d’une enquête au début de 2020 sur des plaintes concernant le tireur de Chesapeake de la part de collègues

La gestion de Bing par Walmart et ce qu’elle savait des problèmes du magasin ont été soulevées dans deux poursuites intentées contre l’entreprise par des employés qui ont survécu à l’attaque. Les deux poursuites allèguent que Bing a démontré un schéma de comportement inquiétant sur le lieu de travail. Un porte-parole de Walmart a déclaré que la société examinait les deux plaintes et répondrait avec le tribunal.

Début 2020, les directeurs régionaux de Walmart ont interrogé des membres de l’équipe de nuit du magasin à propos de Bing après plusieurs plaintes selon lesquelles il était un directeur méchant et avait un comportement menaçant, selon les anciens et actuels employés familiers avec l’enquête.

“Nous avons été interrogés individuellement”, a déclaré Amanda Land, une ancienne employée du magasin Chesapeake. Bing “n’était pas facile à vivre”, a déclaré Mme Land, qui a quitté le magasin en 2020. “Il pensait que les gens disaient toujours de la merde à son sujet”, a-t-elle déclaré.

Il n’a pas été possible de savoir quelles mesures Walmart a prises après l’enquête, qui n’a pas été signalée auparavant. Un porte-parole de Walmart a refusé de commenter. Les membres de la famille de Bing n’ont pas pu être joints pour commenter.

Par ailleurs, des personnes qui avaient travaillé avec Bing ont déclaré lors d’entretiens récents qu’il pouvait être combatif et difficile à travailler. Ils ont dit qu’il couvrirait la caméra de son téléphone portable avec du ruban adhésif parce qu’il craignait que le gouvernement ne le traque.

“André a fait beaucoup de choses bizarres”, a déclaré Nathan Sinclair, qui travaillait au Chesapeake Walmart jusqu’à récemment, lors d’une interview peu après la fusillade. “André était une personne agressive.”

Bing a acheté une arme de poing de 9 mm le matin de l’attaque et a laissé une note alléguant qu’il avait été harcelé et ridiculisé par des collègues, selon la police. Il y écrit : « J’ai été harcelé par des idiots peu intelligents et dépourvus de sagesse.

Les poursuites ont été déposées devant le Chesapeake Circuit Court à la suite de l’attaque par deux employés de magasin qui ont survécu à la fusillade, affirmant qu’ils s’étaient plaints aux responsables de Walmart du comportement harcelant de Bing des mois avant l’incident.

Donya Prioleau, 27 ans, a déclaré dans un procès qu’elle était dans la salle de repos lorsque Bing a tué certains de ses collègues. Elle a déclaré dans son procès qu’elle avait déposé une plainte écrite officielle en matière d’éthique le 10 septembre au sujet de remarques inappropriées de Bing, notamment sur son âge et son apparence. Sa mère s’est également rendue au magasin le même jour pour parler au gérant du magasin, selon la poursuite.

Son procès prétend que Bing a démontré un comportement perturbateur et a été sanctionné à plusieurs reprises, notamment pour avoir prétendument intimidé et harcelé d’autres employés. “M. Bing était connue pour être une superviseure méchante et cruelle », affirme sa poursuite.

Avant la fusillade, le procès prétend que Bing avait dit aux employés du magasin, y compris aux gérants, que s’il était licencié, il riposterait et aurait demandé à plusieurs reprises à ses collègues s’ils avaient reçu leur formation de tireur actif.

James Kelly, 24 ans, qui travaillait comme stockeur de nuit depuis août, a également été témoin de la fusillade et s’était plaint à Walmart que Bing l’avait harcelé, selon son procès.

Bing a fait des commentaires harcelants à M. Kelly, a déclaré le procès et lui a dit à un moment donné: «Je me fiche de votre taille. J’ai de quoi m’occuper de ça.

Les poursuites ne disent pas que Mme Prioleau ou M. Kelly ont dit à l’entreprise ou aux dirigeants que M. Bing était dangereux. Chaque poursuite réclame 50 millions de dollars de dommages et intérêts.

Walmart prévoit de garder le magasin de Chesapeake fermé dans un avenir prévisible et continuera de payer le personnel pendant qu’il mène une enquête sur les événements, a déclaré le PDG américain de Walmart, John Furner, dans une note au personnel le 29 novembre. cela ne peut jamais être oublié, en particulier pour les associés survivants », a-t-il écrit.

—Arian Campo-Flores a contribué à cet article.