Mais tous les diplômés de la promotion 2022 n’ont pas réussi à décrocher un emploi.
Une autre diplômée du NUS, qui a obtenu son diplôme en psychologie avec une mineure en communications et nouveaux médias en décembre, est toujours au chômage et à la recherche d’un emploi à temps plein.
La jeune femme de 24 ans, qui voulait être connue sous le nom d’Eunice, a déclaré à CNA qu’elle avait postulé pour 60 à 70 emplois dans diverses industries depuis le début de l’année, mais peu ont répondu.
“Je lance mon réseau large et je postule pour des postes qui me semblent intéressants, alors j’ai cherché des postes d’entrée de gamme et d’associé qui correspondent à mes compétences ou qui sont dans des entreprises que j’aime vraiment”, a-t-elle déclaré.
“Mais je ne me sens pas aussi optimiste car j’ai reçu pas mal d’e-mails de refus sans même obtenir d’interviews d’entreprises que je voulais vraiment.”
Quant à ceux qui ont répondu, elle a décidé de ne pas poursuivre sa candidature en raison d’un manque d’intérêt pour leurs industries respectives.
Mais le temps presse et Eunice se donne jusqu’en juillet pour trouver un travail qui lui convienne.
“Je me sens définitivement un peu nerveuse”, a-t-elle déclaré. “Mais je ne pense pas qu’il s’agisse de savoir si je peux obtenir un emploi ou non, il s’agit plutôt de savoir si je trouve un emploi qui me convient et mes compétences et est une entreprise dans laquelle j’ai l’impression que c’est un bon endroit pour être dans .”
BAISSE DE L’EMPLOI DES DIPLÔMÉS
Selon l’enquête conjointe sur l’emploi des diplômés des universités autonomes de 2022, 93,8 % des 10 700 nouveaux diplômés de la population active interrogés ont trouvé un emploi dans les six mois suivant la fin de leurs examens finaux.
Il s’agit d’une baisse par rapport aux 94,4% en 2021 qui ont trouvé un emploi dans les six mois et la première baisse depuis 2017.
Mais les experts en ressources humaines avec qui CNA s’est entretenu ont déclaré qu’ils n’étaient pas trop préoccupés par la chute.
“La légère baisse … pas significative pour être inquiétante”, a déclaré le Dr David Leong, associé directeur de PeopleWorldwide Consulting, une société de conseil et de recherche en RH.
L’expert en ressources humaines Adrian Choo a fait écho à ses sentiments et a souligné des signes positifs tels qu’une forte baisse du nombre de diplômés qui ont dû prendre un emploi temporaire ou à temps partiel après avoir été incapables de trouver un emploi à temps plein.
“Nous constatons une tendance très saine”, a déclaré M. Choo, PDG de la société de conseil Career Agility International. “Le nombre de personnes employées involontairement est tombé à 0,8%, ce qui est vraiment presque insignifiant.”
Pourtant, les experts ont déclaré que la menace du chômage se profile avec des perspectives de plus en plus sombres et incertaines.
“L’incertitude dans le monde avec des taux d’intérêt élevés, une inflation galopante, une guerre en cours en Ukraine et en Russie et la tension et la polarisation considérables entre les États-Unis et la Chine peuvent modifier la température de manière imprévisible et provoquer un effondrement économique”, a déclaré le Dr Leong.
“Le ralentissement de la croissance à Singapour comporte un risque de récession technique, et à ce moment-là, le nombre de chômeurs augmentera à tous les niveaux.”
