Hôpital médical des Visayas (VMH) a officiellement déclaré le mois de juillet Mois d’appréciation de la formation médicale continue (FMC).
Sous le thème “Créer le médecin VMH du 21e siècle : évolution en dehors du programme d’études”, la déclaration a été menée par le PDG de VMH, M. Leopoldo Amistoso Jr., le MDO Dr Maritzie Eribal et le directeur de l’OCME Dr Dax Ronal O. Librado. Certains personnels hospitaliers étaient également présents lors de l’inauguration qui s’est tenue le 7 juillet 2022.
Lors du même événement, VMH a également lancé la newsletter numérique d’OCME « Medisina » et dévoilé le logo CME.
Le PDG de VisayasMed, M. Leopoldo Amistoso Jr., a prononcé son discours lors de l’inauguration du mois d’appréciation du CME le 7 juillet 2022. | Photo de Christian Orellano
L’OCME soutient le développement des résidents en formation et des stagiaires postdoctoraux grâce à un programme de formation en cinq résidences qui comprend la médecine interne, la chirurgie générale, la pédiatrie, l’obstétrique-gynécologie et la médecine familiale et communautaire.
Ces programmes ont des conseils d’agrément de spécialité respectifs, et depuis des années, ceux-ci produisent un certain nombre de spécialistes qui se sont frayé un chemin pour réussir dans leur domaine de pratique.
Avec le programme de résidence en place, VMH a également un programme de formation postdoctorale accrédité par l’Association of Philippine Medical College Inc. pour les diplômés provenant des différentes écoles de médecine qui souhaitaient poursuivre une rotation de 12 mois avant de passer l’examen de licence philippine (PLE) .
Directeur VisayasMed OCME M. Dax Ronald O. Librado, PDG ; Léopold Amistoso Jr. et MDO Dr. Maritzie R. Eribal a dirigé le dévoilement du nouveau logo de CME. | En savoir plus sur VisayasMed ici
Avec le changement de marque actuel de l’hôpital, il repositionne la direction de l’OCME et le plan global du nouveau directeur médical de VMH, le Dr Eribal.
Le Dr Eribal a déclaré que la feuille de route de la formation pédagogique s’articulera désormais autour d’une nouvelle mission, qui consiste à faire progresser les professionnels de la santé (résidents, consultants, IGP et étudiants) tout au long de leur continuum d’apprentissage tout au long de la vie en offrant des opportunités de développement professionnel de haute qualité qui améliorer leur capacité à fournir une excellente formation médicale et des soins aux patients.
« La nouvelle équipe, la direction et les employés de VisayasMed sont désormais axés sur le renforcement et l’amélioration des capacités, qui reposent principalement sur les compétences de notre équipe. Nous mettons l’accent sur l’OCME parce qu’à l’avenir, c’est ainsi que nous pouvons garantir la compétence de nos prestataires de soins de santé », a déclaré Amistoso.
Le personnel de la lettre d’information numérique de VisayasMed OCME “Medisina” a posé pour une photo lors de l’inauguration du mois d’appréciation du CME le 7 juillet 2002, qui était également le lancement officiel de la lettre d’information numérique. | Photo de Christian Orellano
Dans le cadre de la nouvelle OCME, l’approche pédagogique de l’apprentissage sera restructurée. Le nouveau curriculum, que tous les programmes de spécialité ont orienté vers une éducation basée sur les résultats. Avec cette approche, les valeurs fondamentales de l’institution importent dans le changement de culture pour s’adapter aux défis de la formation médicale. L’éducation aux valeurs est inculquée dans tous les programmes d’études, c’est pourquoi la sécurité psychologique est une priorité pour tous dans l’environnement d’apprentissage de VMH.
« Faire pivoter le CME vers une approche plus ou moins holistique pour tous les employés de l’hôpital est pour nous un grand pas en avant pour contourner les normes de qualité de VMH. OCME peut le faire parce que nous avons déjà suffisamment de stagiaires et de résidents pour traduire toute notre formation à nos employés », a déclaré le Dr Librado.
«Le repositionnement signifie que nous n’attendons pas avec impatience le même niveau que les autres hôpitaux de ce qu’ils font maintenant. Mais nous envisageons davantage de collaboration, de partenariat et de coopération avec d’autres programmes de formation à l’extérieur du pays », a-t-il ajouté.
Le directeur de VisayasMed OCME, le Dr Dax Ronald O. Librado, a accueilli les invités lors de la déclaration du mois d’appréciation du CME le 7 juillet 2022. | Photo de Christian Orellano
Le programme de stages postdoctoraux de cette année a fait un grand pas en avant dans la structure et le mélange des compétences actuelles en résidence et l’amélioration de l’enseignement de l’andragogie à partir des résultats de leur programme de formation médicale ONE. Le programme de transition a été créé comme une stratégie d’échafaudage pour améliorer la formation PGI.
Cette immersion améliorée dans le programme en tant que nouveaux produits éducatifs d’apprentissage a été créée pour répondre aux aspects cognitifs, affectifs et psychomoteurs de leur développement de formation.
L’installation et la création du Conseil de la faculté résidente (RFC) ont été le principal bras de formation de l’OCME dans la formation en résidence, le programme de transition des stages de troisième cycle et les professionnels connexes. Cela a été le moteur des services d’enseignement pour mettre en œuvre les programmes éducatifs suivants : conférence de la série Medical Backyard, assistance cardiaque avancée et formation de base aux compétences de maintien de la vie, compétences de formation procédurale, comité d’examen PLE, pour n’en nommer que quelques-uns.
VisayasMed MDO Dr Maritzie R. Eribal a discuté de l’importance de la FMC pour les professionnels de la santé de l’hôpital lors de la célébration du mois d’appréciation de la FMC. | Photo de Christian Orellano
D’autres approches sont centrées sur le programme de transition des stages postdoctoraux par la création de comités pour offrir des activités qui développeront les compétences en leadership, en communication et en présentation, ainsi que les compétences en gestion. Le programme de transition est une voie vers un programme de résidence pour Visayas Med.
Beaucoup sont installés pour l’OCME – programmes de développement du corps professoral pour les formateurs et futures collaborations d’institutions de formation de l’étranger avec l’OCME, y compris l’adoption de communautés pour les services de formation de vulgarisation communautaire.
Anciennement le centre médical communautaire des Visayas, Visayas Med est le premier des trois hôpitaux acquis par le Groupe médical AppleOne (AMG), la branche santé du promoteur immobilier basé à Cebu AppleOne Properties, Inc. (API).
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