Deux administrateurs de pension qui ont plaidé coupables d’avoir consenti des prêts illégaux d’un régime de retraite d’entreprise à son employeur ont été condamnés à des peines de prison avec sursis.
Dans une poursuite intentée par le régulateur des pensions, Andrew Kyprianou et Colin Werb ont tous deux admis deux chefs d’accusation d’investissements interdits liés à l’employeur devant le Leeds Crown Court le 17 août.
Les prêts liés à l’employeur sont une infraction pénale et peuvent potentiellement entraîner une amende illimitée et/ou une peine d’emprisonnement.
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Kyprianou et Werb ont également été accusés d’avoir fourni des informations fausses ou trompeuses à TPR en violation de l’article 80 de la loi de 2004 sur les pensions. a initialement plaidé non coupable de toutes les accusations.
Le régulateur a allégué que les deux employés d’Eastman Staples – l’un des plus anciens et des plus importants fournisseurs de l’industrie textile de Huddersfield – avaient fabriqué des procès-verbaux de réunions de fiduciaires pour déguiser les prêts en investissements.
Les prêts du Eastman Machine Company Limited Superannuation Scheme, qui ont eu lieu entre 2017 et 2018, s’élevaient à 236 000 £.
Le couple a été condamné à 16 mois de prison pour chaque infraction. Cela a été suspendu pendant deux ans, tandis qu’ils ont également été condamnés à effectuer 250 heures de travail non rémunéré.
Le tribunal a appris que l’accusation avait entraîné le retrait des facilités bancaires et que Kyprianou avait eu jusqu’au 16 décembre pour rembourser 1,1 million de livres sterling de prêts.
Le juge Mushtaq Khokhar a déclaré aux deux hommes qu’ils “devraient s’estimer chanceux” de ne pas avoir été immédiatement envoyés en prison.
Il a déclaré qu’ils avaient évité la prison et l’interdiction d’être administrateurs de l’entreprise en raison de leurs plaidoyers de culpabilité, ainsi que de l’argent qu’ils avaient remboursé au régime et des conséquences que la prison aurait pu avoir sur les entreprises de Kyprianou, ce qui aurait pu entraîner des pertes d’emplois.
Depuis le début de la procédure, 270 000 £ ont été reversés au régime, qui est désormais largement entièrement financé sur une base de rachat.
La directrice de l’application de la loi de TPR, Erica Carroll, a déclaré: «Le couple, qui était en position de confiance, a utilisé de manière imprudente l’argent destiné aux retraites de son personnel pour soutenir son entreprise malgré le risque pour le régime – et les pensions de leurs employés – si l’employeur échouait. .
“Cette affaire devrait servir de rappel à tous les fiduciaires sur les règles concernant les investissements liés à l’employeur et un avertissement que nous poursuivrons ceux qui les ignorent.”
Alex Janiaud est rédacteur en chef adjoint de Pensions Expert, la publication sœur de FTAdviser
