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Uber remporte une offre pour suspendre l’augmentation de salaire de NYC pour les chauffeurs de covoiturage

Uber remporte une offre pour suspendre l’augmentation de salaire de NYC pour les chauffeurs de covoiturage

Un juge de Manhattan a accepté l’offre d’Uber de bloquer temporairement une augmentation de salaire pour les chauffeurs de covoiturage d’entrer en vigueur la semaine prochaine.

Uber a déposé vendredi une plainte contre la Commission des taxis et des limousines de la ville, cherchant à mettre fin à une nouvelle règle qui augmenterait le salaire des chauffeurs par rapport aux tarifs de 2019, de 7,42 % par minute et de 23,93 % par mile.

La société a affirmé que l’augmentation – qui devrait entrer en vigueur le 19 décembre – l’obligerait à débourser 21 à 23 millions de dollars supplémentaires par mois et à augmenter les tarifs des passagers de 10% pendant la période des fêtes.

Mardi, le juge de la Cour suprême de Manhattan, Arthur Engoron, a rendu une ordonnance empêchant l’augmentation de prendre effet – au moins jusqu’à ce que les arguments puissent être entendus dans l’affaire le 31 janvier.

Le TLC a déclaré qu’il prévoyait de faire appel de la décision.

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“Nous sommes déçus pour les dizaines de milliers de conducteurs qui doivent à nouveau supporter seuls les coûts croissants de l’inflation, sans l’aide de la société multimilliardaire pour laquelle ils travaillent”, a déclaré le commissaire du TLC, David Do, dans un communiqué. déclaration. “Nous défendrons agressivement cette norme importante pour nos pilotes.”

Un juge de Manhattan a accepté une offre visant à suspendre temporairement une augmentation de salaire pour les chauffeurs de covoiturage d’entrer en vigueur le 19 décembre.
Corbis via Getty Images

Le porte-parole d’Uber, Freddi Goldstein, a déclaré: “Les chauffeurs font un travail essentiel et méritent d’être payés équitablement, mais les tarifs doivent être calculés de manière transparente, cohérente et prévisible.”

Dans sa poursuite, Uber a fait valoir que la hausse de salaire était “arbitraire et capricieuse” parce que le TLC a changé sa façon de calculer l’inflation et a refusé de fournir la documentation sur laquelle il a fondé la mesure.

Le TLC a commencé à augmenter le salaire minimum des chauffeurs en février 2019 et a augmenté les salaires à deux reprises pour correspondre à l’inflation – en février 2020 et en mars 2020.

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Le TLC de la ville a déclaré qu’il ferait appel de la décision.
Stéphane Yang

L’Independent Drivers Guild a déclaré que la décision d’Engoron laisse 80 000 chauffeurs Uber dans le pétrin à l’approche des vacances.

“C’est un coup dur pour Uber de tirer sur ses chauffeurs, surtout juste avant les vacances”, a déclaré le président d’IDG, Brendan Sexton, dans un communiqué. “Même cela ferait rougir Scrooge.”

“Alors qu’Uber a enregistré des bénéfices records sur son activité de covoiturage, les chauffeurs qui font fonctionner le service ont été obligés d’assumer seuls des dépenses en flèche”, a déclaré Sexton.

Le chauffeur de Lyft, Alpha Berry – qui a auparavant conduit un taxi pendant 20 ans – a déclaré qu’il était “horrible” que le tribunal se soit rangé du côté d’Uber après le travail des chauffeurs pour se battre pour l’augmentation.

« C’est juste que personne ne nous écoute. Nous luttons là-bas. Gagner sa vie sur la route n’est pas facile », a déclaré Berry, un habitant du Bronx âgé de 50 ans.

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Il a dit qu’Uber ne se souciait que de gagner de l’argent.

“Ils facturent plus aux passagers et ils donnent moins d’argent au conducteur”, a déclaré Berry. « Ils ne réduisent pas leurs tarifs. Ils gagnent plus d’argent et les chauffeurs continuent de souffrir.

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