La direction d’une grande école secondaire pour garçons est confrontée à un certain nombre de cas liés au personnel devant la Commission des relations sur le lieu de travail (WRC).
Deux enseignants de longue date du Templeogue College, qui compte 700 élèves, dans le sud de Dublin, ont des affaires inscrites pour audience au WRC aujourd’hui et vendredi.
Ils revendiquent la victimisation et poursuivent leurs plaintes en vertu de la loi sur l’égalité dans l’emploi.
Un autre enseignant prend un cas séparé, qui a récemment été soumis aux procédures internes de règlement des griefs de l’école et qui est maintenant répertorié auprès du WRC.
Cette affaire est poursuivie en vertu de la législation sur les conditions d’emploi, qui couvre plusieurs conditions relatives à
à l’emploi d’un individu.
Plus tôt cette année, 11 enseignants de l’école, qui opère sous le patronage du Spiritan Education Trust, ont signé un grief collectif dans lequel un certain nombre de préoccupations ont été citées. Le personnel impliqué dans cette affaire cherchait à invoquer la procédure de règlement des griefs de l’école.
Un porte-parole de l’Association of Secondary Teachers Ireland (ASTI), qui représente les enseignants du Templeogue College, a déclaré que la politique du syndicat était que “nous ne commentons pas les cas en cours”.
La Indépendant irlandais a contacté l’école pour obtenir des commentaires.
