L’Allemagne manque de nombreux travailleurs qualifiés. Dans le même temps, de nombreux salariés âgés continueraient à travailler au-delà de l’âge de la retraite. L’État devrait-il soutenir financièrement ce projet ?
Oui, affirment le ministre de l’Économie Robert Habeck (Verts) et le secrétaire général de la CDU Carsten Linnemann. D’autres partis sont sceptiques. La gauche met en garde contre le « maloche jusqu’à la mort ».
Frappant : les concepts de Habeck et Linnemann sont très similaires. Et ils promettent des incitations financières allant jusqu’à 10 000 euros par an. Voici les deux suggestions.
En Allemagne, il existe une pénurie de travailleurs qualifiés dans de nombreuses professions et secteurs. L’État devrait-il donc accorder des incitations aux salariés s’ils continuent à travailler pendant un certain temps après l’âge de la retraite ? Oui, disent deux hommes politiques importants qui autrement sont rarement d’accord : le ministre de l’Économie Robert Habeck des Verts et le secrétaire général de la CDU Carsten Linnemann. Ils sont même proches en termes de type et de portée des incitations. Leurs modèles pourraient rapporter aux salariés plus âgés jusqu’à 10 000 euros de plus par an. Voici les suggestions.
Pour le La CDU a accordé à Linnemann une « pension active » fin septembre suggéré. Il prévoit que pour les salariés ayant atteint l’âge de la retraite, jusqu’à 2 000 euros par mois de leurs revenus restent exonérés d’impôt. Cela représenterait jusqu’à 24 000 euros de revenus non imposables par an. Avec un taux d’imposition moyen de 20 pour cent, cela correspond à un revenu net supplémentaire de 4 800 euros par an. Au taux d’imposition maximum de 42 pour cent, l’incitation s’élèverait à 10 080 euros par an.
“Essayons cela pendant deux ans”, a proposé le général de la CDU. La CDU participera également à la prochaine campagne électorale en 2025 avec ce plan.
Retraite et travail : les partis débattent sur les incitations
Les politiciens de gauche et des partis au pouvoir SPD et FDP ont immédiatement rejeté la proposition. Le chef du groupe parlementaire de gauche, Dietmar Bartsch, a accusé la CDU de vouloir « habituer les gens à la misère jusqu’à la mort ».
Green Habeck a réagi différemment. Quand il a reçu son nouveau ce mardi Stratégie industrielle Étonnamment, il a également été proposé de récompenser financièrement le travail à l’âge de la retraite. Toute personne travaillant au-delà de sa limite d’âge devrait également percevoir ses cotisations de retraite et d’assurance chômage antérieures de son employeur en plus de son salaire. Sa proposition représente également un revenu supplémentaire d’une ampleur similaire à celui de Linnemann, membre de la CDU.
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Quiconque travaille après l’âge de la retraite n’est pas tenu de cotiser à l’assurance retraite et à l’assurance chômage. Toutefois, les employeurs doivent continuer à payer leurs cotisations aux caisses de sécurité sociale. Dans l’assurance pension, la part de l’employeur s’élève à 9,3 pour cent du revenu brut. Dans l’assurance-chômage, il est de 1,3 pour cent. Avec la proposition de Habeck, 10,6 pour cent supplémentaires du salaire brut seraient versés directement aux salariés plus âgés.
Retraite et travail : Jusqu’à 9 285 euros de plus par an
Avec un salaire mensuel au plafond des cotisations, jusqu’à 773 euros supplémentaires seraient gagnés par mois. Calculé sur l’année, cela représenterait jusqu’à 9 285 euros de plus. Avec un salaire moyen de 4.100 euros, la proposition de Habeck correspond à un revenu supplémentaire de 434 euros par mois ou 5.215 euros par an. Cependant, cela devrait être imposé individuellement.
Une formulation intéressante figure dans l’article de Habeck : « Alternativement, un abattement fiscal pour les salariés soumis à des cotisations de sécurité sociale au-dessus de l’âge normal de la retraite serait envisageable. » Linnemann et Habeck devraient échanger des idées à ce sujet.
C’est le contexte du débat. L’Allemagne manque déjà de centaines de milliers de travailleurs. Environ 750 000 offres d’emploi sont enregistrées auprès des agences pour l’emploi. Dans les enquêtes, les entreprises déclarent qu’elles ne sont pas en mesure de pourvoir plus de 1,5 million de postes en raison d’un manque de candidats qualifiés. L’écart se creuse car les baby-boomers les plus forts prennent leur retraite et moins de jeunes démarrent leur carrière.
«Il existe un potentiel considérable pour accroître le volume de travail des personnes âgées», affirme la stratégie de Habeck. Il devrait toujours s’agir de volontariat et d’incitations. Cela ressemble à Linnenmann, un homme de la CDU. En Allemagne, c’est «presque une tradition que l’on passe de 100 à 0, que lorsqu’on prend sa retraite, on arrête immédiatement et complètement de travailler». Selon des enquêtes, de nombreuses personnes souhaiteraient volontairement travailler plus longtemps en cas d’allégements fiscaux.
Le nombre de personnes qui continuent à travailler après l’âge de la retraite augmente depuis des années. Les experts y voient plusieurs raisons : d’une part, de plus en plus de personnes dépendent de revenus supplémentaires parce que leur pension n’est pas suffisante. Deuxièmement, davantage de personnes souhaiteraient travailler plus longtemps et se sentiraient capables de le faire. Troisièmement, en raison de l’évolution démographique, les employeurs souhaitent de plus en plus employer les personnes âgées plus longtemps en fonction de leur expérience.
Même aujourd’hui, les personnes qui atteignent l’âge de la retraite ne sont pas automatiquement obligées de prendre leur retraite. Vous pouvez gagner des montants illimités. Quiconque continue à travailler reçoit chaque mois 0,5 pour cent de plus sur sa pension. Si l’allocation de base de 10.908 euros par an est dépassée en raison de la pension et des revenus complémentaires, des impôts sont également dus sur ces revenus complémentaires.
Le SPD au Bundestag rejette fondamentalement les incitations en faveur des salariés plus âgés. « Quiconque, par exemple, a effectué un travail physique pénible dans le bâtiment ou dans les soins infirmiers et n’est donc plus en mesure de travailler à un âge avancé serait doublement désavantagé : en raison des déductions dues à une retraite anticipée et parce que ceux qui sont capables de travailler seraient privilégiés. par l’exonération fiscale», a déclaré Michael Schrodi, expert financier du SPD. Il estime qu’il est injuste que des personnes bénéficiant de retraites élevées et d’autres revenus élevés bénéficient d’incitations.
Le FPD soutient les incitations à des horaires de travail plus longs, mais rejette la proposition de la CDU. Trop de salariés n’en bénéficieraient pas. Cela complique également le droit fiscal.
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