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Le conseil d’administration de Bahn rappelle à la table des négociations
Martin Seiler, membre du conseil d’administration du personnel et des affaires juridiques de la Deutsche Bahn. photo
© Sebastian Gollnow/dpa
Un rapprochement des parties aux négociations collectives des chemins de fer n’est toujours pas en vue. Cependant, le conseil d’administration de la Deutsche Bahn ne veut pas accepter de nouvelles grèves d’avertissement – et exige que l’EVG poursuive les pourparlers immédiatement.
Avant d’éventuelles grèves d’avertissement dans le cadre du conflit de négociation collective à la Deutsche Bahn, le directeur des ressources humaines du groupe Martin Seiler a appelé le syndicat des chemins de fer et des transports (EVG) à revenir “immédiatement” à la table des négociations. “L’EVG doit faire face à sa responsabilité et enfin négocier sérieusement”, a déclaré mercredi Seiler à l’agence de presse allemande. “La prochaine audience fin avril est bien trop tardive.”
L’EVG avait rejeté une première offre de la Deutsche Bahn la semaine dernière. Avec le syndicat Verdi, elle veut donner ce jeudi des informations sur les prochaines étapes du conflit salarial à la Deutsche Bahn et 50 autres compagnies ferroviaires. Selon des articles de presse antérieurs, il est prévu d’appeler à des grèves d’avertissement conjointes lundi prochain. Les deux syndicats ne l’ont pas encore confirmé. Cependant, ils ont récemment souligné à plusieurs reprises la possibilité d’actions conjointes.
Verdi négocie actuellement avec les gouvernements fédéral et locaux de nouvelles conventions collectives pour environ 2,5 millions d’employés du secteur public. Dans le cadre des négociations, le syndicat a déjà paralysé à la fois le trafic aérien dans plusieurs aéroports et les transports publics locaux dans certains États fédéraux par des grèves d’avertissement.
L’EVG réclame au moins 650 euros de salaire en plus aux chemins de fer. Dans le cas des salaires plus élevés, elle vise une augmentation de douze pour cent avec une durée de la convention collective de douze mois. Entre autres choses, la Deutsche Bahn avait proposé d’augmenter les salaires des quelque 180 000 employés concernés d’un total de 5 % en deux étapes et promis plusieurs paiements uniques. “Nous n’avons ni le temps ni la compréhension de prolonger le cycle de négociations collectives et de le mener aux dépens de nos clients”, a souligné Seiler.
