2024-04-16 12:08:00
L’assemblée générale des actionnaires de Stellaire réuni à Amsterdam, a approuvé le rapport de rémunération 2023, le rapport qui comprend également la rémunération du CEO Carlos Tavares et le président John Elkann. 70,21% des ayants droit ont voté pour, tandis que 29,78% étaient contre. Au cours de l’assemblée, aucune question des actionnaires n’a été posée sur ce sujet. Selon ce qui ressort du rapport annuel 2023 de l’entreprise, Tavares a perçu un salaire d’environ 13,5 millions d’euros en 2023, soit environ 1,4 million de moins qu’en 2022 (14,9 millions d’euros). En plus de la rémunération de base et variable, Tavares a reçu une incitation de 10 millions en 2023 pour la transformation de Stellantis en un fournisseur de mobilité technologique durable, approuvée en 2021 par le Conseil d’Administration. Dans le même temps, des incitations à long terme d’un montant de 13 millions ont été accordées au PDG qui ne seront attribuées à Tavares que si des objectifs de performance spécifiques sont atteints dans les années à venir. Ajouter également ces dernières incitations le total qu’il pourrait recevoir atteint 36,5 millions, sommet absolu dans le secteur automobile. Elkann a reçu une compensation totale d’environ 4,8 millions en 2023 (contre 5,85 millions en 2022).
La majeure partie de la rémunération de Tavares sera versée en actions et augmentera également avec le cours de l’action du groupe, qui a presque doublé au cours des trois dernières années. Des chiffres qui ont suscité la polémique de la part de plusieurs cabinets de conseil aux investisseurs, les soi-disant proxy Advisors, qui avaient recommandé aux actionnaires de voter contre cette rémunération. Verre Lewispar exemple, avait exprimé de « sérieuses réserves ».
Les actions du constructeur automobile ont glissé au bas du classement, perdant plus de trois points.
« Payé comme un footballeur ou un pilote de F1 »
De votre part, Tavares a assumé la responsabilité du salaire record: «Une dimension contractuelle entre l’entreprise et moi, tout comme pour un footballeur ou un pilote de Formule 1», a déclaré le PDG, ajoutant que «90% de mon salaire provient des résultats de l’entreprise (. ..) donc cela montre que les résultats de l’entreprise ne sont pas si mauvais.”
Des résultats que le PDG de Stellantis a illustrés lors de l’Assemblée : « 2024 continuera d’être une année difficile. Nous avons des points positifs et bien sûr quelques obstacles. Ce sera encore une belle année avec d’excellents produits. Après une année 2023 record – a expliqué Tavares – nous avons avancé sur le plan stratégique 2030. 2024 continuera à être une année de défis, avec quelques éléments positifs et quelques vents contraires, par exemple le coût de la main d’œuvre, l’inflation, l’impact de l’électrification. Nous continuerons à faire ce que nous faisons de mieux : produire de bons résultats. Le portefeuille électrique va croître de 60 % pour atteindre 48 voitures. »
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