SINGAPOUR: Les hôtesses de l’air de Singapore Airlines (SIA) qui sont enceintes peuvent désormais occuper des emplois au sol jusqu’à l’accouchement, contrairement à la pratique antérieure consistant à devoir cesser de voler pour le transporteur.
Un porte-parole de la SIA a déclaré lundi 10 octobre que le personnel de cabine qui attend peut choisir de travailler dans des pièces jointes temporaires au sol à partir du moment où il déclare sa grossesse jusqu’à avant l’accouchement.
Cela peut aller d’un minimum de trois mois à neuf mois, a indiqué le porte-parole, ajoutant que SIA “soutient notre personnel navigant pendant et après leur grossesse”.
Après avoir accouché et pris son congé maternité, le personnel navigant pourra reprendre ses fonctions de vol, selon le communiqué du SIA transmis à CNA.
“Nous continuons à travailler dur pour retenir nos talents et à investir en eux, afin qu’ils puissent fournir le service de classe mondiale qui fait la renommée de SIA”, a déclaré le porte-parole de la compagnie aérienne.
Le Straits Times a rapporté lundi que cette décision – en place depuis juillet – met fin à “la pratique de longue date de SIA consistant à mettre effectivement fin aux contrats des équipages de cabine lorsqu’ils sont avec un enfant”.
En 2010, le quotidien a noté que contrairement à la plupart des autres transporteurs, SIA demande à ses hôtesses de l’air de quitter l’entreprise après leur premier trimestre de grossesse – à moins qu’elles ne puissent obtenir des emplois au sol, difficiles à obtenir.
Au lieu de prestations de maternité, les membres d’équipage de cabine enceintes recevraient un paiement à titre gracieux s’élevant à deux mois de leur salaire de base lors de leur démission, selon le Straits Times en 2010.
