Boursenews.ma – La convention a été signée par Lamia Tazi, PDG de Sothema, et par Amine Berrada Sounni, président d’EFE-Maroc et PDG du groupe Omnipar, lors d’une cérémonie qui a également vu l’organisation de panels sur diverses thématiques liées à l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi. “Pour Sothema, cette convention visant à la réduction du chômage parmi les jeunes diplômés et non diplômés exprime notre responsabilité sociétale envers les jeunes et en particulier les enfants de nos employés qui rencontrent des difficultés d’insertion dans le marché du travail”, affirme M. Mourad Benhammacht, directeur du capital humain de Sothema.
“C’est un honneur pour nous de signer cette convention avec Sothema, un fleuron de l’industrie pharmaceutique qui s’engage avec nous dans des projets visant l’insertion des jeunes, notamment ceux sans diplôme ni qualification, que nous nous engageons à former et à accompagner dans leur insertion professionnelle. Cette collaboration couvre d’autres aspects de soutien au capital humain en favorisant la formation continue du personnel de Sothema grâce à la mobilisation de l’Académie EFE-Maroc et à la participation à des activités citoyennes coorganisées par notre fondation et Sothema. Cela représente l’essence même d’un partenariat de qualité que nous valorisons”, déclare Houda Barakate, directrice générale d’EFE-Maroc.
En vertu de cette convention, les enfants des employés de Sothema sans diplôme ni qualification professionnelle bénéficieront d’un programme de formation axé sur des métiers demandés et adaptés à cette population, dans le but ultime de promouvoir leur employabilité auprès des 400 recruteurs partenaires d’EFE-Maroc. “Nos formations suivent un design pédagogique adapté, favorisant l’aspect pratique et utilisable, ainsi qu’une méthodologie basée sur des scénarios professionnels fondés sur des expériences vécues pour projeter les bénéficiaires dans la réalité du marché de l’emploi”, ajoute Barakate.
Une coopération plus large pour l’emploi des jeunes
La convention prévoit également une collaboration dans le domaine de la formation continue via l’Académie EFE-Maroc au profit des employés de Sothema dans les métiers industriels, commerciaux et d’ingénierie. Elle comprend également la mobilisation des cadres de Sothema pour animer des séminaires de formation au profit de milliers de jeunes accompagnés par l’EFE-Maroc. “Notre objectif est d’offrir à ces jeunes la possibilité d’être mentorés par les experts métiers de Sothema afin de renforcer l’efficacité de leur formation. Il s’agit de leur faire bénéficier d’un transfert de compétences de la même manière qu’un collègue senior accueillant un collègue junior pourrait le faire”, conclut Benhammacht.
EFE-Maroc et Sothema s’engagent également à se consulter mutuellement sur les initiatives collectives visant à promouvoir l’employabilité des jeunes dans le secteur pharmaceutique.
