Le gouvernement britannique a publié sa liste temporaire de pénurie de main-d’œuvre pour le visa de travailleur qualifié, ouvrant 70 rôles à moyennement qualifiés pour les ressortissants étrangers. Les candidats éligibles peuvent désormais postuler pour un changement de statut, une autorisation d’entrée ou une prolongation d’ici la date limite du 31 décembre 2026.
Le Royaume-Uni vient d’ouvrir une voie de migration professionnelle ciblée en publiant sa liste officielle des métiers en tension. Cette directive de l’administration britannique permet aux travailleurs étrangers de postuler pour des postes de niveau de qualification moyen répartis dans divers secteurs économiques. Les services de l’immigration précisent que les personnes concernées par ces professions peuvent solliciter un changement de parcours de visa, demander une autorisation d’entrée sur le territoire ou prolonger leur permis de séjour actuel dans le cadre du dispositif Skilled Worker.
Les 70 professions ouvertes aux ressortissants étrangers
Les profils recherchés traversent de multiples industries, englobant aussi bien les métiers manuels de précision que les technologies de l’information, la finance et les arts créatifs. La liste officielle recense 70 catégories d’emplois bien précises que les employeurs britanniques peuvent parrainer.
Parmi les fonctions administratives et de gestion figurent les directeurs en services de conseil, les gestionnaires de la logistique, les administrateurs de contrats, ainsi que les analystes de données et de systèmes commerciaux. Les métiers techniques et scientifiques occupent une place de choix, incluant les techniciens de laboratoire, les spécialistes en électricité et électronique, les techniciens en ingénierie, ainsi que les opérateurs de véhicules télécommandés en milieu sous-marin.
Le secteur du bâtiment et de l’artisanat spécialisé bénéficie également de cette ouverture. Les corps de métiers répertoriés vont des soudeurs et tuyauteurs aux monteurs de charpentes métalliques, en passant par les plombiers, les électriciens, les couvreurs-étancheurs, les constructeurs de navires et les grimpeurs industriels.
Les critères de salaire et l’utilisation de l’outil CASCOT
Pour s’orienter dans cette nomenclature complexe, le gouvernement met à disposition des candidats l’outil de codification professionnelle CASCOT, permettant d’identifier avec exactitude la correspondance de chaque poste avant d’entamer les démarches.
La structure des rémunérations distingue deux catégories distinctes selon la date d’obtention du premier certificat de parrainage. Le tarif standard s’applique à ceux qui ont reçu leur document après le 4 avril 2024. En revanche, le taux inférieur demeure accessible aux travailleurs dont le certificat a été délivré avant cette échéance, à condition qu’ils aient maintenu leur visa de travailleur qualifié de manière ininterrompue depuis lors. Des réductions salariales spécifiques peuvent également s’appliquer aux titulaires d’un doctorat et aux nouveaux arrivants sur le marché du travail.
L’échéance du 31 décembre 2026 pour les parrainages
Cette ouverture de la route des visas temporaires comporte une limite temporelle stricte. L’agence britannique chargée de l’immigration indique que l’ensemble des 70 professions figurant sur cette liste de pénurie temporaire seront retirées après le 31 décembre 2026. Passée cette date, aucun nouveau parrainage ne pourra être émis pour ces rôles spécifiques, sauf en cas de prolongation décidée par les autorités.
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