2024-03-29 11:43:20
35 100 £ – 42 900 £ par personne
Temps plein (options de travail flexibles disponibles)
Contrat à Durée Déterminée 9 mois
Farringdon, Londres/À domicile
Date de clôture : 3 avril 2024
Réf 6665
Notre division des programmes mondiaux a l’opportunité de Gestion du développement du programmer pour rejoindre le Centre de programmes d’affaires pendant 9 mois.
À propos de l’équipe
Le Business Programs Hub est composé de professionnels du développement de programmes, de l’innovation et du MEAL chargés de développer de nouveaux partenariats valorisés partagés qui répondent aux intérêts de la communauté des affaires et des parties prenantes philanthropiques.
Le responsable du développement de programmes dirigera le développement de programmes percutants de haute qualité en collaboration avec des parties prenantes internes et externes. Vous veillerez à ce que les nouveaux programmes intègrent la créativité et l’innovation pour capter l’intérêt des entreprises partenaires et des philanthropes.
Ton rôle:
En tant que responsable du développement de programmes, votre rôle sera de superviser le développement et la rédaction de pitch decks, de notes conceptuelles et de propositions sur mesure de haute qualité pour les partenaires commerciaux et philanthropiques. Vous gérerez le processus de développement des opportunités pour garantir que nous concevons des programmes qui exploitent véritablement les atouts et les capacités uniques du secteur privé – au-delà du financement philanthropique – pour créer un changement transformationnel pour les enfants. Cela comprend la conception de partenariats innovants et de premier plan dans le secteur qui émergent grâce à un processus de co-conception que vous faciliterez en partenariat avec des collègues de l’organisation des départements UK Impact, Global Programmes et Fundraising et Marketing.
Vos principales responsabilités :
- Identifier et développer des opportunités de partenariat innovantes qui exploitent les ressources et les capacités uniques des partenaires commerciaux et philanthropiques potentiels, en travaillant en étroite collaboration avec les départements UK Impact, Global Programmes et Partenariats et philanthropie pour assurer l’alignement entre les priorités du partenaire et de Save the Children.
- Travailler avec Partnerships & Philanthropy pour orienter de manière proactive de nouvelles opportunités et demandes avec des partenaires commerciaux et philanthropiques vers les objectifs et priorités stratégiques de Save the Children.
- Gérer le processus d’élaboration des propositions, notamment en garantissant l’assurance qualité de la conception du programme, y compris les théories du changement et les budgets.
- Diriger la rédaction de présentations de présentation, de notes conceptuelles et de propositions de haute qualité, sur mesure et engageantes pour les partenaires commerciaux et philanthropiques, ainsi que de propositions intersectorielles qui rassemblent des partenaires du monde des affaires, de la philanthropie et du gouvernement.
- Établir d’excellentes relations de travail avec des collègues des équipes UK Impact, Global Programmes et Philanthropy & Partnerships pour garantir que nos supports de développement commercial sont convaincants pour les partenaires potentiels tout en étant guidés par les priorités et les besoins de Save the Children.
- Maintenir des systèmes et des bases de données à jour qui suivent nos activités de financement et de gestion des subventions
Au propos de vous
Pour réussir, il est important que vous possédiez les compétences et l’expérience suivantes :
- Expérience de travail en programmation et compréhension de la conception et de la gestion de programmes
- Compréhension approfondie de l’engagement des entreprises envers la société et des motivations commerciales pour l’engagement sociétal, y compris la philanthropie d’entreprise, la responsabilité sociale des entreprises et la création de valeur partagée
- Compétences exceptionnelles en matière de rédaction de propositions – une expérience éprouvée dans la production de notes conceptuelles et de propositions écrites de haute qualité pour des partenaires commerciaux et/ou philanthropiques
- Capacité avérée à mener des recherches analytiques sur les entreprises afin d’identifier les opportunités pour les entreprises de contribuer aux résultats de développement grâce à des investissements commerciaux de base.
- Grande capacité à adapter votre travail à des supports convaincants et visuellement attrayants pour différents publics, notamment les entreprises, les organismes philanthropiques et les partenaires gouvernementaux.
- Compétences exceptionnelles en matière de gestion et de coordination de projets, y compris une capacité à gérer des charges de travail élevées et à respecter les délais
- Capacité à comprendre les informations financières et à produire des budgets
- Un bon joueur d’équipe avec un style de travail responsabilisant et collaboratif et d’excellentes compétences interpersonnelles
- Axé sur les solutions avec une approche créative de résolution de problèmes
- Capable de prioriser et de gérer une charge de travail variée, de prendre des initiatives et de respecter les délais
- Très précis avec une grande attention aux détails
Veuillez noter: Pour éviter toute déception, il vous est conseillé de soumettre votre candidature le plus tôt possible car nous nous réservons le droit de clôturer le poste plus tôt si un volume élevé de candidatures est reçu. Cela permet de garantir que nous pouvons gérer les niveaux de candidature tout en maintenant une expérience positive pour les candidats. Malheureusement, une fois qu’un poste est vacant, nous ne sommes plus en mesure d’examiner d’autres candidatures.
Façons de travailler:
La majorité de nos postes peuvent être exercés à distance au Royaume-Uni, mais il est probable que vous deviez parfois vous rendre dans votre bureau sous contrat (jusqu’à 2 à 4 jours par mois ou 6 à 8 jours par trimestre). Cela sera convenu avec votre supérieur hiérarchique et votre équipe et est censé être du temps consacré à la collaboration avec des collègues et à l’établissement de relations.
Attention : les frais de déplacement jusqu’à votre bureau sous contrat seront à votre charge.
Travail flexible – Nous serons heureux de discuter des options de travail flexibles lors de l’entretien**.**
Engagement envers la diversité et l’inclusion :
Save the Children UK croit en un monde juste, inclusif et équitable où tous les enfants ont la possibilité de changer leur monde. Nous appliquons cela à notre personnel et nous nous engageons à développer et à soutenir une organisation diversifiée, équitable et inclusive où tous les employés ont un sentiment d’appartenance et sentent qu’ils peuvent être « libres d’être moi ». Nous ne recherchons pas un seul type de personne : nous souhaitons recruter des personnes capables d’ajouter de nouvelles perspectives, des idées innovantes ou des défis qui brisent le risque de réflexion de groupe.
Nous sommes particulièrement intéressés par les personnes dont les expériences d’enfance – de vie avec un faible revenu, de migration, d’être dans une communauté racialisée, du système de soins, d’être LGBT+ ou dans une famille LGBT+ ou de vivre avec (ou avec quelqu’un avec) un handicap – aide-nous à voir des choses que nous pourrions autrement manquer. Quelle que soit votre histoire, nous voulons l’entendre car nous savons que différentes voix, idées, perspectives et connaissances, en travaillant ensemble, nous permettront d’améliorer la vie des enfants du monde entier. C’est la raison pour laquelle nous sommes tous ici.
comment s’inscrire
Pour postuler, veuillez visiter notre site Web via le lien ci-dessous :
#Responsable #développement #programmes #RoyaumeUni #GrandeBretagne #dIrlande #Nord
1711708198
