Réforme de l’assurance dépendance

La loi en détail

Renforcer les soins à domicile, améliorer les services, limiter les charges financières

• Pour renforcer les soins à domicile, cela allocation de soins augmenté de 5 % au 1er janvier 2024.
• Pour cette raison, le prestations en nature ambulatoires augmenté de 5 % au 1er janvier 2024.
• Le Allocation de soutien aux soins peut être utilisé par les proches à l’avenir jusqu’à dix jours ouvrables par personne nécessitant des soins par année civile et n’est plus limité à un total unique de dix jours ouvrables par personne nécessitant des soins.
  Les améliorations entreront en vigueur le 1er janvier 2024.
• Le 1er juillet 2025, les montants des prestations pour les soins de relève et les soins de courte durée seront combinés en un nouveau montant annuel conjoint pour les soins de relève et les soins de courte durée. C’est dans le futur montant total des prestations de jusqu’à 3.539 EUR est disponible, que les bénéficiaires peuvent utiliser de manière flexible pour les deux types de prestations selon leur choix. La période de pré-assistance de six mois précédant le premier recours aux soins de remplacement est supprimée, de sorte qu’à l’avenir, les services peuvent être utilisés immédiatement dès qu’au moins le niveau de soins 2 est déterminé.
• Un Familles avec enfants nécessitant des soins à soutenir immédiatementle droit au montant annuel conjoint des soins préventifs et des soins de courte durée pour les personnes nécessitant des soins dans les niveaux de soins 4 et 5 qui n’ont pas encore atteint l’âge de 25 ans sera introduit à partir du 1er janvier 2024.
• Le L’accès des proches aidants aux services de prévention et de réadaptation est facilitédans lequel la possibilité d’inclure la personne nécessitant des soins dans l’établissement hospitalier de soins préventifs ou de réadaptation du soignant est élargie et développée.
• Depuis le 1er janvier 2024, le Les suppléments (selon § 43c SGB XI), que le fonds de soins infirmiers verse aux personnes nécessitant des soins dans des établissements de soins infirmiers à temps plein, ont augmenté. Les taux sont majorés de 5 % à 15 % à 0-12 mois, de 25 % à 30 % à 13-24 mois, de 45 % à 50 % à 25-36 mois et de 70 % à 75 % à plus de 36 mois.
• Au 1er janvier 2025 et au 1er janvier 2028, le Paiements en espèces et en nature en règle générale automatiquement dynamique en fonction de l’évolution des prix. D’ici la fin mai de l’année prochaine, le gouvernement fédéral élaborera des propositions pour l’adaptation dynamique à long terme des prestations et le financement à long terme de l’assurance dépendance.
• La réglementation, devenue complexe et non transparente Procédure de détermination du besoin de soins au § 18 SGB XI sont restructurés et systématisés de sorte que le contenu du droit de la procédure et du droit des services soit préparé dans des règlements séparés d’une manière plus claire et plus orientée vers le destinataire. La possibilité d’évaluations téléphoniques dans certaines situations facilite l’accès aux services et soulage les demandeurs et les services médicaux.

De meilleures conditions de travail pour les infirmières professionnelles

• Dans le soins hospitaliers sera le Accélération de la mise en œuvre du processus d’évaluation du personnel en spécifiant d’autres étapes d’expansion. La situation du marché de l’emploi et de la formation doit être prise en compte.
• Bassins de travail temporaire/bénévolat: Du personnel supplémentaire dans les pools de springer peut être régulièrement financé à l’avenir afin de soulager le personnel permanent et de réduire à nouveau le besoin de travail temporaire. En outre, les conditions-cadres des établissements de soins pour un recrutement de qualité de personnel soignant de l’étranger sont améliorées. Dans le même temps, afin de réduire les incitations économiques pour les entreprises de travail temporaire et d’utiliser les fonds de l’assurance dépendance solidaire principalement pour les personnes nécessitant des soins et le personnel soignant, à l’avenir, les coûts du travail temporaire ne pourront généralement être financée par l’allocation de soins jusqu’à concurrence du salaire standard correspondant.
• Afin d’utiliser le potentiel de la numérisation pour améliorer et renforcer les soins infirmiers et soutenir leur mise en œuvre dans la pratique, un Numérisation et soins des centres de compétences meublé.
• Le Programme de financement des acquisitions numériques et techniques dans les établissements de soins pour un volume total d’environ 300 millions d’euros élargi et prolongé jusqu’à la fin de la décennie.
• Le programme de financement des établissements de soins pour soutenir les mesures visant à améliorer la compatibilité famille-travail de leurs salariés sera prolongé.
• Pour une durée de quatre ans, l’assurance dépendance finance des mesures et des structures d’accompagnement innovantes sur site et dans le quartier afin de donner un nouvel élan au renforcement de la prise en charge de la dépendance dans les collectivités. Parallèlement, les communes disposent d’un droit d’initiative permanent pour créer des bases de soins pour conseiller les personnes dépendantes et leurs proches.

Stabilisation financière

Le général taux de cotisation au 1er juillet 2023 modérément augmenté de 0,35 point de pourcentage. Cette mesure est associée à un revenu supplémentaire d’environ 6,6 milliards d’euros/an. Le gouvernement fédéral est autorisé à fixer le taux de cotisation à l’avenir par ordonnance s’il doit réagir à des besoins de financement à court terme. Le Bundestag et le Bundesrat doivent être impliqués.

Mise en œuvre de la décision de la Cour constitutionnelle fédérale du 7 avril 2022

Toujours au 1er juillet 2023, le taux de cotisation pour l’exécution de la décision de la Cour constitutionnelle fédérale du 7 avril 2022 sera différencié selon le nombre d’enfants. Les parents paient alors généralement 0,6 point de taux de cotisation de moins que les personnes sans enfant. Pour les membres sans enfants, un taux de cotisation de 4 % s’applique. Pour les assurés ayant un enfant, en revanche, le taux de cotisation n’est que de 3,4 %. A partir de deux enfants, la cotisation est encore réduite de 0,25 points de taux de cotisation par enfant jusqu’au cinquième enfant pendant la phase d’éducation jusqu’à l’âge de 25 ans. Après la phase de formation respective, la réduction n’est plus applicable. Après la période au cours de laquelle l’effort économique pour élever des enfants se produit généralement, aucune autre différenciation n’est faite entre les membres ayant un nombre différent d’enfants. Pour les membres ayant plusieurs enfants, le taux de cotisation régulier de 3,4 % s’applique à nouveau après la période d’éducation des enfants.

Les taux de cotisation suivants s’appliquent :

Les déductions mentionnées s’appliquent tant que tous les enfants à prendre en compte ont moins de 25 ans. En phase d’éducation des enfants, les parents de plusieurs enfants sont donc sensiblement soulagés. La cotisation patronale est toujours de 1,7 %.

Afin d’alléger la charge des assurés et des organismes transféreurs de cotisations, la loi prévoit que d’ici le 31 mars 2025, une procédure numérique de collecte et de justification du nombre d’enfants éligibles sera mise en place. Le gouvernement fédéral rendra compte de l’état d’avancement de cette procédure d’ici le 31 décembre 2023. Une procédure de vérification simplifiée est prévue pour la période du 1er juillet 2023 au 30 juin 2025. Le délai de remboursement des cotisations versées en trop est prolongé jusqu’au 30 juin 2025 ; le remboursement portera intérêt pendant toute la période