Le journal en ligne E24 raconte qu’une partie de la direction de Sopra Steria a opéré avec le terme de « liste noire » pour les demandeurs d’emploi.
Ils ont vu des e-mails du directeur Odd Inge Bjørdal à leur groupe de direction, dans lesquels des choses comme “Mettre sur liste noire” et “Vérifie qu’elle est sur la liste noire” lorsque les candidats à un emploi sont évalués – y compris les anciens employés.
Bjørdal est directeur de la technologie et des opérations en Scandinavie, qui s’appellent “l’un des plus grands centres de compétences en matière d’infrastructure informatique sur le marché norvégien”.
L’utilisation du terme suscite de vives réactions, et Bjørdal se montre autocritique.
Cela ne devrait pas être réel
– Le mot “liste noire” n’aurait jamais dû être utilisé et, en tant que leader, j’aurais dû immédiatement me distancier de ce terme, écrit Bjørdal à E24.
Il prétend qu’il n’y en a pas réel “liste noire”, et que le terme n’a été utilisé que pour une seule fois “statut” les gens obtiennent s’ils ne sont pas pertinents pour le poste pour lequel ils postulent.
Quoi qu’il en soit, il promet au journal en ligne de cesser d’utiliser ce mot.
– Nous avons parfois eu un ton direct et informel entre les managers, et je suis désolé que cela se soit développé sous ma direction, a déclaré Bjørdal au journal.
“Le pire que j’ai entendu”
Indépendamment de ce que signifie réellement « liste noire » dans la pratique, le terme suscite de vives réactions.
– C’est la pire chose que j’ai entendue, dit l’avocate de Nito, Kirsten Rydne, à E24.
– Je n’ai pas les mots. Cela semble tellement frivole. Pour dire quelque chose sur la gravité, il faut en savoir plus. Mais le seul mot « liste noire » fait dresser les cheveux sur la tête.
Econa, organisation professionnelle d’économistes, réagit également vivement.
– Le fait que Sopra Steria choisisse de fonctionner ainsi est grave et triste. D’une manière générale, chacun a droit à un environnement de travail sûr et de qualité, déclare à E24 la directrice générale Nina Riibe d’Econa.
