Après avoir été testée positive au Covid-19, tout ce qu’elle voulait, c’était récupérer chez elle en toute tranquillité.
Ainsi, lorsque son patron “die die” a voulu qu’elle se présente au travail, un membre du personnel de McDonald’s n’a pas pu s’empêcher d’exprimer son agacement en transmettant ses griefs aux médias sociaux.
Dans une interview avec AsiaOne jeudi 24 novembre, l’utilisatrice de TikTok Sleepyhead.001, qui s’est appelée Lim Jia Hui, a expliqué comment elle avait été testée positive au Covid-19 le 1er novembre.
Elle a reçu un certificat médical pour la période du 2 au 4 novembre.
Mais l’employée à temps plein de 17 ans aurait reçu un message de son manager le 4 novembre, l’informant de se présenter au travail au point de vente Causeway Point ce soir-là de 18 heures à 2 heures du matin.
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Après lui avoir dit qu’elle était toujours positive au Covid-19, le manager a répondu mais a ensuite supprimé le message avant que Lim ne puisse le voir.
Dans un autre message qui lui a été envoyé le lendemain, le directeur a demandé pourquoi elle était excusée pour la journée.
Lorsqu’elle a répondu qu’elle était toujours séropositive pour Covid mais a confirmé que son congé médical était terminé, Lim a déclaré qu’elle avait été renvoyée avec un “indifférent” “Alors?”
Comme elle souffrait toujours d’une mauvaise toux et d’un nez qui coulait à ce moment-là, Lim a déclaré à AsiaOne : “J’étais ennuyée parce que j’ai suivi les règles, mais mon manager n’a cessé de m’envoyer des SMS pour que je vienne travailler.
“Alors je lui ai dit, ‘si je te le dis, ce n’est pas mon problème?’ ‘Si quelque chose m’arrive, c’est sur vous.'”
« Que veut-il de plus ?
Un gestionnaire “plus gentil” lui a dit plus tard de revoir le médecin et lui a dit de faire attention, a expliqué Jia Hui, ajoutant qu’elle avait repris le travail le 11 novembre.
Alors qu’elle s’est complètement remise du virus, Jia Hui a déclaré qu’elle était toujours en colère contre la façon dont son manager l’avait traitée.
L’adolescent a déclaré à AsiaOne : “Quand je suis revenu, mon collègue a dit que le responsable ne croyait toujours pas que j’avais le Covid-19.
« Je lui ai donné des preuves et tout, que veut-il de plus ?
McDonald’s a refusé de commenter cet incident lorsqu’il a été contacté par AsiaOne.
Selon un avis du ministère de la Santé le mois dernier, les employés sont ne sont pas tenus de produire un MC s’ils ont soit auto-testé positif pour Covid-19 ou présentez des symptômes d’infection respiratoire aiguë (IRA).
Ceci afin d’éviter que des patients présentant des symptômes légers ou inexistants fassent visites inutiles dans les cliniques, a déclaré le ministère.
Ceux qui ont été testés positifs au Covid-19 doit également s’isoler pendant au moins 72 heures et travail à domicile même s’ils vont bien physiquement, selon le ministère de la Main-d’œuvre (MOM).
Si l’emploi ne leur permet pas de travailler à domicile, les employeurs doivent traiter la période d’absence comme un congé de maladie payé, a déclaré le ministère dans un avis.
“Vous devez faire preuve de compassion et de flexibilité pour répondre aux besoins de vos employés”, a ajouté MOM.
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