Promotion des femmes contre leur gré dans le hockey sur glace suisse

Les rituels font autant partie du sport que les émotions. À Berne, cela signifie : la Marche bernoise et la levée du drapeau, sur la tribune la plus raide d’Europe, le fameux « mur ». Lors de la finale du championnat de hockey sur glace féminin entre le SC Berne et les ZSC Lions, ce projet a échoué faute de mains secourables qui auraient pu hisser l’immense drapeau bernois.

Les tribunes sont restées fermées dimanche pour le dernier match du championnat. 1 891 spectateurs ont assisté au match qui s’est terminé par une victoire 3-0 des femmes du ZSC.

Quelle différence avec la veille, lorsque pour la première fois de la saison en cours 17’031 spectateurs avaient rempli l’arène à pleine capacité lors du quatrième quart de finale masculin entre le SC Berne et l’EV Zoug. Cette comparaison est inadmissible et injuste. Les femmes pratiquent essentiellement un sport différent. Le rythme est sensiblement plus lent, les tirs sont moins durs et les contrôles, qui sont l’essence du sport, sont toujours interdits. En Amérique du Nord et en Suède, cette règle a désormais été abandonnée par souci d’attractivité.

Le niveau que les deux équipes ont montré à leur public dimanche après-midi était impressionnant. Les joueurs d’aujourd’hui sont bien entraînés en termes de course à pied et beaucoup d’entre eux deviennent plus forts techniquement. L’époque où la société masculine machiste s’amusait du hockey sur glace féminin est révolue.

Wickenheiser et Schelling comme brise-glace

Il est désormais reconnu en Suisse que non seulement les hommes et les garçons jouent au hockey sur glace, mais aussi les femmes et les filles. Jusqu’à l’âge de dix-sept ans environ, ils le font souvent en équipes mixtes. Puis ils se séparent. À ce jour, la Canadienne Hayley Wickenheiser est la seule femme à avoir joué et marqué au sein d’une équipe professionnelle masculine de troisième division finlandaise. En Suisse, la gardienne Florence Schelling a été une pionnière : elle a joué pour Bülach dans la première ligue amateur.

Malgré sa médaille de bronze olympique à Sotchi en 2014, le hockey sur glace féminin suisse est à la traîne par rapport à la compétition internationale. Mais le sport est également de plus en plus promu en Suisse. Outre le ZSC Lions et le SC Bern, les départements féminins du HC Davos, Ambri, Neuenburg et Fribourg-Gottéron jouent également un rôle respectable. Zoug a été promu pour la saison prochaine grâce à un effort financier considérable.

Le HC Lugano, qui a longtemps été un leader du hockey sur glace féminin suisse sous la présidence de Vicky Mantegazza, s’est retiré de la scène. Après que la section féminine ait été transformée en club indépendant, la nouvelle direction a recruté des joueuses sans permis de travail ni assurance jusqu’à ce que la police de l’immigration intervienne et mette un terme à cette activité.

Le budget masculin du SC Bern est cent fois plus important

D’autres clubs investissent des sommes importantes dans leurs départements féminins. La SCB a succédé à Thoune il y a un an sous la direction du PDG pour une courte période, Raeto Raffainer. Il intègre le club traditionnel Bomo et lui donne des structures professionnelles. Le budget de l’équipe s’élève à 200 000 francs, soit seulement 1 pour cent de celui de l’équipe masculine de Berne (20 millions).

Un auteur d’une lettre a récemment contacté le «Berner Zeitung» pour demander que les femmes du SCB bénéficient de la même attention médiatique que les hommes, car toute autre chose serait discriminatoire. Compte tenu du nombre de téléspectateurs, c’est une demande absurde. Les femmes du SCB jouent devant en moyenne 200 spectateurs, chez les hommes la moyenne est de 15 490.

L’écart est également important en ce qui concerne les salaires. Pour les hommes, le salaire moyen tend à se situer autour de 300 000 francs, tandis que les meilleures femmes gagneront probablement entre 20 000 et 30 000 francs. Quatre étrangères sont autorisées par équipe dans la ligue féminine. La plupart des joueurs ont également un travail normal.

Entrées gratuites et chèques consommation

Des exemples comme celui de Lara Stalder, l’une des meilleures joueuses suisses, qui travaille à l’EV Zoug à 40 pour cent comme joueuse de hockey sur glace et à 60 pour cent dans la direction du club, créent un précédent. Cette approche a été initiée par la ministre des Sports Viola Amherd, qui avait un jour réclamé un quota de 40 pour cent de femmes dans les organes de direction des clubs et associations. Après des protestations, le conseiller fédéral valaisan a dû faire marche arrière. Néanmoins, elle a donné l’exemple avec sa revendication.

Marc Lüthi, directeur général du SC Bern, respecte l’engagement des femmes. Dans le même temps, les efforts déployés par son club dans le département féminin risquent d’être une épine dans son pied. Elle est encore loin d’être autonome. L’intérêt est encore trop faible.

Le SCB a tenté d’attirer les spectateurs au stade avec une entrée gratuite et à deux reprises avec un bon de consommation de 10 francs. Dans un sens, le public était payé pour comparaître. Le succès reste néanmoins gérable. Malgré toute la compréhension de l’égalité et de la promotion des femmes : les intérêts ne peuvent pas être régulés par des quotas. Il faut que ça grandisse.