Progrès réalisés en 23 – Construire pour plus en 24
Notre syndicat a abordé l’année 2023 avec de grands succès, comme l’obtention d’un contrat « le meilleur depuis une génération » pour 25 000 employés d’épiceries de l’ouest de l’État de Washington, mais nous avons également été confrontés à d’énormes défis. Les travailleurs de la santé continuaient d’être écrasés par de graves pénuries de personnel dans les hôpitaux qui menaçaient à la fois la sécurité des patients et des soignants, et en même temps, nous venions d’apprendre un projet de méga-fusion entre Kroger et Albertsons qui menaçait de licenciements, de fermetures de magasins et des prix plus élevés. 2023 s’annonçait comme une grande année.
Les membres des TUAC 3000 qui travaillent dans les soins de santé, les épiceries, les usines de transformation des aliments, les commerces de détail et de nombreux autres secteurs sont fondamentalement liés aux communautés dans lesquelles nous travaillons et vivons. Nous sommes les travailleurs essentiels dont nos communautés dépendent chaque jour. C’est pourquoi les défis auxquels nous sommes confrontés, comme la cupidité féroce des entreprises qui nous sous-effectifs pour réaliser d’énormes profits records, ou l’inégalité extrême et croissante entre le 1 % le plus riche et les travailleurs ordinaires, ne sont pas seulement un problème pour nos lieux de travail : ce sont des problèmes. pour toute notre communauté. L’avidité et les inégalités sont également des moteurs sous-jacents et insidieux du racisme et du sexisme systémiques – nous dressant les uns contre les autres, tandis qu’un appétit économique d’extraction et de désabonnement menace l’avenir de l’humanité elle-même. Ces réalités toxiques de cupidité et d’iniquité menacent également nos aspirations les plus chères à la démocratie, à la liberté et à une vie meilleure pour la prochaine génération.
Si ensemble, en tant que travailleurs et communautés organisés, nous voulons riposter et construire un avenir meilleur, nous devrons affronter ces défis de front. Même si nous reconnaissons que nous avons encore beaucoup de problèmes et beaucoup de travail à faire pour améliorer les choses en 2024, nous pensons également qu’il est important de célébrer le fait que nous avons été un leader dans notre région et dans tout le pays, en nous attaquant à ces problèmes. problèmes, avoir un impact et faire partie du mouvement visant à améliorer les choses.
Voici un aperçu de certaines de nos réalisations de 2023, de nos victoires en tant que syndicat collectif de travailleurs en action.
En 2023…
Nous avons remporté d’importantes réformes lors de notre congrès international des TUAC et a lancé la campagne indispensable pour de plus grandes réformes à l’avenir. Apprenez-en davantage sur la lutte de notre section locale pour apporter la démocratie aux TUAC >>
Nous avons rejoint « l’année des grèves » lorsque des milliers de membres des TUAC 3000 ont voté en faveur des grèves de l’ULP : Le infirmières à Providence Everett et les travailleurs de Macy’s à Southcenter, Alderwood et Bellingham s’est mis en grève en 2023. Les deux grèves ont été rejointes par des centaines de sympathisants communautaires tandis que des milliers de personnes ont signé des pétitions en soutien aux grévistes.
Vidéo récapitulative de la grève à Providence >>
Vidéo récapitulative de la grève de Macy >>Nous avons adopté une loi sur la dotation en personnel plus sûre ! Travaillant dans le cadre d’une première en son genre dans la région, une coalition avec SEIU Healthcare1199NW, WSNA et TUAC 3000 a travaillé pour faire adopter la législation historique ESSB 5236 sur la sécurité du personnel qui prendra des mesures pour garantir des niveaux de personnel hospitalier plus sûrs dans l’État de Washington. En savoir plus sur la législation sur la sécurité du personnel >>
Nous avons ouvert une nouvelle Union Hall à Des Moines ! Après avoir finalisé la vente de notre bureau phare de plus de 20 ans à Seattle au Seattle Labour Temple, nous avons organisé une journée portes ouvertes dans notre toute nouvelle salle syndicale à Des Moines. Ce nouvel emplacement permettra d’économiser de l’argent, sera plus accessible aux membres (il est situé sur le nouveau tracé du train léger sur rail) et constituera un espace de rassemblement pour les membres. Apprenez-en davantage sur les bureaux des TUAC 3000 >>
Notre Conseil d’administration élu composé de membres de base a adopté un nouveau plan stratégique quinquennal puissant pour guider notre syndicat et prioriser notre travail jusqu’en 2028. En savoir plus sur le plan stratégique quinquennal >>
Notre Conseil exécutif a également contribué à lancer un appel national des syndicats pour un cessez-le-feu à Gaza. En savoir plus sur la pétition pour la paix >>
Je me suis bien amusé ! Des milliers de membres et leurs familles ont assisté aux événements estivaux des TUAC 3000 à Wild Waves, à Federal Way, dans l’État de Washington, et à Silverwood, dans l’Idaho. Réservez la date pour les prochains pique-niques d’été au parc : Silverwood aura lieu le 6 août et Wild Waves aura lieu le 8 août.
Les équipes de négociation des membres du syndicat ont remporté 8 premiers contrats et ratifié 30 nouveaux contrats avec des salaires plus élevés, des avantages sociaux améliorés et de meilleures conditions de travail.
Retardé la méga-fusion des épiceries en jouant un rôle déterminant dans bâtir une coalition nationale de syndicats comprenant les sections locales 5, 7, 324, 400, 770, 1564 et 3000 des TUAC et des groupes communautaires, dont 55 de notre propre région, pour s’opposer à la méga-fusion de Kroger et Albertsons. Nous avons réussi à faire pression – grâce à des données, des témoignages et des preuves auprès de la Federal Trade Commission (FTC) qui a récemment statué en notre faveur et a décidé de rejeter ce projet de méga-fusion ! En savoir plus sur les efforts visant à arrêter la méga-fusion >>
En 2023, nous avons organisé des centaines de nouveaux membres! De nouvelles victoires en matière de recrutement remportées par des comités de recrutement déterminés, petits et grands, ont permis à des centaines de nouveaux membres de se joindre à notre syndicat. Accueillir Ferry County, Downtown Dog Lounge, REI Bellingham, MultiCare Auburn Pros et Fred Meyer Port Orchard General Merchandiseet notre premier contrat de producteur de cannabis à Mfuséqui a remporté un contrat de normalisation dans l’industrie du cannabis.
La politique citoyenne en action : Notre comité de soutien dirigé par nos membres a interviewé 57 candidats à un poste local. 68 membres ont participé à notre comité consultatif d’action politique et ont pu contribuer à obtenir une nouvelle norme de cause juste pour les travailleurs des épiceries concernant le vol au détail. Apprenez-en davantage sur notre programme politique propulsé par le peuple >>
L’Académie d’organisation des travailleurs essentiels est opérationnelle ! Le programme a été divisé en trois phases distinctes : formation, organisation interne et organisation/préparation externe aux grèves. Les organisateurs d’apprentis ont soutenu des campagnes comprenant Macy’s, Bartell Drugs, Fred Meyer, PCC, Providence Everett, ainsi que des projets politiques et communautaires. Félicitations à la première promotion EWOA de 2023 ! En savoir plus sur l’EWOA >>
Nous avons fait respecter nos droits: Ensemble, en tant que membres, délégués syndicaux et représentants syndicaux, nous travaillons dur pour garantir que les droits des membres sont protégés et que le processus est transparent et que la direction est tenue responsable envers nos membres, notre contrat et la loi. En 2023, nous avons dû déposer 182 griefs contre la direction qui n’ont pas pu être résolus au niveau des chantiers.
J’ai suivi la formation pour nous responsabiliser : Plus de 300 membres ont participé à une formation syndicale en 2023. Ces formations comprenaient des sujets tels que la formation et l’application de Weingarten, les leaders en action, les réunions des nouveaux membres, la formation sur les griefs, les séminaires sur la retraite, etc. Apprenez-en davantage sur les formations syndicales à venir >>
Aucun syndicat ne devrait être une île. Nous soutenons les autres dans leurs luttes et les TUAC 3000 ont participé à des grèves, ont fait preuve de solidarité et ont apporté d’autres soutiens aux travailleurs unis de Starbucks à Washington et dans tout le pays.
