Ottica Demenego récompense ses salariés avec 3 400 euros

Ongle cotisation supplémentaire de 3 400 euros pour chaque salarié, “pour récompenser ceux qui font partie de notre entreprise”. Mais aussi la rénovation des points de vente et du siège social de Calalzo di Cadore et l’ouverture de deux nouveaux magasins, qui totalisent désormais 31 magasins.

«Ainsi Demenego», explique le PDG Alessandro Donadelli, «continue de démontrer son engagement envers ses employés et ses clients, en investissant dans leur bien-être et en créant un environnement confortable et avant-gardiste. Bref, avec une série d’initiatives ciblées, l’entreprise se renouvelle pour offrir une qualité de vie supérieure à tous ceux qui en font partie. »

Pour quelle préoccupation prime d’entreprise pour 240 salariés, il s’agit en partie d’une prime de production en espèces et en partie de services sociaux des entreprises. Parallèlement, fin août, Ottica Demenego a ouvert deux autres nouveaux magasins en Vénétie, à Thiene et Rovigo. Des opticiens spécialisés y travaillent pour guider les clients dans le choix de leurs lunettes idéales et pour des contrôles de vue gratuits. «Grâce à un conseil personnalisé et professionnel, l’équipe s’engage à identifier les produits les plus adaptés aux besoins individuels, garantissant une vision claire et confortable».

Les magasins Demenego proposent une large sélection de plus de 5 000 montures optiques et lunettes de soleil, y compris des produits de marque et des collections exclusives Ottica Demenego ; ainsi que des laboratoires visuels et des technologies de contrôle de la vision de pointe. «Grâce à ces services, les clients peuvent suivre chaque étape du processus de fabrication, du choix des lunettes jusqu’à leur réalisation».

Pendant ce temps le siège social à Calalzo di Cadore a été entièrement rénové, équipant les bureaux d’un open space et de salles de réunion numériques. «En particulier», explique Donadelli, «cet environnement de travail favorise les liens entre les employés, les clients et les fournisseurs, améliorant ainsi l’efficacité et la qualité des communications de l’entreprise. Dans les bureaux, des écrans permettent de visualiser les playlists et les publicités diffusées sur les moniteurs des points de vente. Dans le but de tenir le personnel informé des activités de marketing et de publicité, des promotions et des campagnes en cours de l’entreprise.

Ils ont également été créés des espaces dédiés au bien-être des salariés, comme le « pantry room » (garde-manger alimentaire) et la « salle de relaxation », qui vous permettent de vous déconnecter de la routine de travail. Pour célébrer ces nouvelles importantes, Demenego a organisé ces derniers jours une journée portes ouvertes à laquelle ont participé les amis et la famille des employés.