Le nouveau propriétaire de Twitter, Elon Musk, a licencié des cadres supérieurs dans le but d’éviter de lourdes indemnités de départ, tout en alignant d’autres licenciements dès samedi (29 octobre) pour éviter les attributions d’actions dues le 1er novembre, selon les médias.
Musk a limogé le directeur général de Twitter Parag Agrawal, le directeur financier Ned Segal et le directeur des affaires juridiques et des politiques Vijaya Gadde à l’issue d’un rachat très médiatisé de 44 milliards de dollars américains de la plate-forme de médias sociaux jeudi, ont déclaré à Reuters des personnes proches du dossier.
Il les avait accusés de l’avoir induit en erreur, lui et les investisseurs de Twitter, sur le nombre de faux comptes sur la plateforme. Selon le cabinet d’études Equilar, les dirigeants devaient recevoir des indemnités de départ d’un montant total d’environ 122 millions de dollars américains.
Citant des personnes non identifiées familières avec l’affaire, The Information a rapporté qu’Elon Musk avait licencié quatre hauts dirigeants de Twitter, dont Agrawal et Segal “pour cause”, dans un effort apparent pour éviter les indemnités de départ et les attributions d’actions non acquises.
Dans un tweet samedi, l’analyste de LightShed, Rich Greenfield, a déclaré que Musk avait licencié les principaux dirigeants de Twitter “pour cause”, empêchant leurs actions non acquises d’être acquises dans le cadre d’un changement de contrôle.
Twitter n’a pas immédiatement répondu à la demande de commentaires de Reuters.
Reuters n’a pas été en mesure de prendre immédiatement contact avec les dirigeants licenciés.
Le directeur de la recherche chez Equilar Courtney Yu a déclaré vendredi à Reuters que les dirigeants de Twitter licenciés “devraient recevoir ces (indemnités de licenciement) à moins qu’Elon Musk n’ait un motif de licenciement, le motif dans ces cas étant généralement qu’ils ont enfreint la loi ou violé la politique de l’entreprise”. .
Pendant ce temps, le New York Times a rapporté samedi que Musk avait ordonné des suppressions d’emplois dans toute l’entreprise, certaines équipes devant être supprimées plus que d’autres et des licenciements auraient lieu avant la date du 1er novembre, lorsque les employés devaient recevoir des attributions d’actions dans le cadre de leur compensation.
Citant des personnes non identifiées proches du dossier, le Times a rapporté que les coupes pourraient commencer dès samedi.
