La Chambre de commerce du Minnesota revient sur le marché de l’assurance maladie.
Jeudi, la chambre a annoncé son partenariat avec l’assureur basé à Minnetonka Médica offrir des plans d’assurance maladie pour les petites et moyennes entreprises. Connu comme ChamberHealth par Medical’offre est réservée aux membres de la chambre et est limitée aux entreprises de certains secteurs : fabrication, finance et assurance, et services professionnels, scientifiques et techniques.
Vicki Stute, vice-présidente des programmes et des services aux entreprises de la chambre, a décrit l’offre comme un “plan de santé d’association”. Il s’agit essentiellement d’un plan qui répond à une classification spécifique de l’industrie. “Les employeurs individuels sont ensuite regroupés pour créer un plan de santé de groupe plus large”, a déclaré Stute. “En regroupant ces employeurs dans un seul programme, vous êtes en mesure de réduire les coûts et d’offrir des fonctionnalités spéciales qui ne sont généralement disponibles que pour les grands employeurs.”
La chambre agit en tant que sponsor du plan et s’occupera des tâches administratives générales telles que la collecte des primes, a-t-elle déclaré.
Stute a déclaré que les petites entreprises de tout l’État demandaient à la chambre une option d’assurance maladie depuis un certain temps. “Ils reconnaissent qu’ils doivent offrir des avantages sociaux compétitifs aux employés et pensent que l’assurance maladie est la clé de leur succès”, a-t-elle déclaré. C’est d’autant plus vrai qu’ils se disputent les talents avec les entreprises Fortune 500 de l’État.
Cela fait de nombreuses années que la Chambre de commerce du Minnesota n’a pas offert d’assurance maladie à ses membres. Stute a déclaré que l’organisation ne l’avait pas fait depuis les années 80 environ. Mais la chambre offre une foule d’autres options d’assurance, y compris l’assurance-vie, l’assurance invalidité de courte et longue durée, la vision et les soins dentaires. Stute a noté que la chambre offrait une forme d’assurance depuis 1943.
Le nouveau plan santé est limité aux entreprises qui emploient entre 2 et 300 personnes.
Stute a déclaré que la chambre aimerait proposer le plan à des entreprises d’autres secteurs, mais que les statuts de l’État l’interdisent. « Le Minnesota ne permet pas de développer un plan dans plusieurs industries ; cela doit être spécifique à l’industrie », a-t-elle déclaré.
Le nouveau régime d’assurance maladie de la chambre entrera en vigueur le 1er janvier 2023.
« Nous sommes ravis d’étendre nos solutions d’assurance à nos compagnies membres. Ce programme particulier ChamberHealth by Medica est vraiment la première étape », a déclaré Stute.
