LA ROUE DU HAMSTER PARTIE : Merete Gamst a deux petites filles de moins de cinq ans et a maintenant abandonné 80 pour cent de son poste au travail afin de poursuivre sa vie de famille. Photo : Thomas Andreassen / VG
Merete Gamst (41 ans) réduit ses heures de travail afin de concilier vie quotidienne avec deux jeunes enfants et carrière. – Nous sommes une société qui récompense un rythme élevé, et malheureusement cela se fait au détriment de nos enfants, dit-elle.
vendredi 15 mars à 14h46
La version courte
- Merete Gamst (41 ans) réduit ses heures de travail à 80 % afin de concilier vie quotidienne avec enfants et carrière.
- Le débat sur une vie professionnelle plus favorable à la famille se poursuit, les OMD proposent une semaine de travail de quatre jours. Plus de femmes (45 %) que d’hommes (25 %) travaillent à temps partiel et Gamst croit en de meilleures aménagements de la vie professionnelle.
- Près d’un travailleur sur trois estime que le travail lui prend du temps et de l’énergie dans sa vie privée, selon Statistique Norvège. Les taux de natalité en Norvège sont au plus bas et des solutions sont nécessaires pour concilier carrière et vie de famille.
Vis mer
– Je suis au milieu de tout ça maintenant, dit Merete Gamst, mère de deux enfants.
A partir du 1er mars, elle est descendue à 80 pour cent pour réussir à concilier vie de famille et travail.
– Je sens que je dois le faire pour que tout s’arrange. J’ai l’impression de courir et de courir, mais peu importe ce que je fais, je n’y arrive jamais.
Gamst continue :
– Nous sommes une société et une vie professionnelle qui récompensent un rythme rapide, et cela se fait au détriment de nos enfants et de notre vie de famille.
Le travail transcende la vie privée
Le débat sur une vie professionnelle plus favorable à la famille se poursuit. Plus tôt cette semaine, la vice-présidente du MDG Lan Marie Berg a déclaré que la semaine de quatre jours est la réponse au stress auquel sont confrontées les familles avec de jeunes enfants.
Ceci après que VG a récemment écrit à propos de l’école maternelle de Gullfaks, où les employés travaillent quatre jours par semaine, mais sont payés comme s’ils travaillaient à temps plein.
Près d’un salarié sur trois estime que le travail lui prend tellement de temps ou d’énergie qu’il perturbe sa vie privée chaque semaine, voire plus souvent. Il montre les chiffres de Statistiques Suède.
Il y a également beaucoup plus de femmes que d’hommes qui travaillent à temps partiel. Parmi les femmes, 45 pour cent travaillent à temps partiel, tandis que chez les hommes, cette proportion est de 25 pour cent. Cela ressort clairement des chiffres récents de L’article SSB “C’est ainsi que s’explique la différence de salaire entre les femmes et les hommes”.
C’EST SEULEMENT MAINTENANT QU’ELLES SONT SI PETITES : Lorsque Merete a déclaré ouvertement qu’elle avait réduit sa position afin de gagner plus d’équilibre dans sa vie quotidienne, elle a reçu une réponse massive de femmes qui ressentaient la même chose. Ici avec les filles. Photo de : Privé
– Une petite période dans toute une vie professionnelle
Gamst a déjà déclaré ouvertement qu’elle avait pris un congé de maladie après avoir jonglé avec la vie de mère à plein temps de jeunes enfants, et elle reçoit toujours des demandes hebdomadaires de femmes qui vivent la même chose qu’elle.
– Nous sommes nombreux à travailler trop dur et pendant trop longtemps, ce qui entraîne l’épuisement professionnel et la maladie. Il est évident que cela ne fonctionne pas de manière optimale comme c’est le cas actuellement. Et malheureusement, de nombreuses mères de jeunes enfants sont ici perdantes, dit Gamst.
A lire aussi : Faible fécondité record : – Signal de danger pour la Norvège
L’espoir est que travailler à 80 pour cent au lieu de 100 pour cent permettra à elle et à sa famille de vivre plus facilement la vie quotidienne.
En 2020, Gamst et son fiancé Andreas Ihlebæk ont quitté Oslo pour Østfold pour être proches de leurs familles. Ils ont deux petites filles de moins de 5 ans et souhaitent, entre autres, se rapprocher de leurs grands-parents.
FLEXIBILITÉ : – Je pense que tout le monde aurait bénéficié d’une vie professionnelle qui facilite et offre de la flexibilité, déclare Merete Gamst, mère de jeunes enfants. Ici avec sa plus jeune fille. Photo : Thomas Andreassen / VG
Cela a entraîné des trajets plus longs pour se rendre au travail et, après que la flexibilité du travail à domicile ait été supprimée sur de nombreux lieux de travail à la suite de la pandémie de Corona, la logistique quotidienne est devenue plus difficile.
– Les femmes et les couples sont encouragés à avoir plus d’enfants, tout en faisant carrière et en s’établissant avec une hypothèque élevée. Je pense que tout le monde aurait bénéficié d’une vie professionnelle qui facilite et offre de la flexibilité. Il ne s’agit que d’une petite période dans toute une vie professionnelle.
– C’est seulement maintenant qu’ils sont si petits
Des chiffres récents montrent que la fécondité à l’échelle nationale est à un niveau record. Aujourd’hui, seulement 1,40 enfant naît par femme en Norvège, selon un aperçu de Statistics Norvège.
Elle continue :
– Je pense qu’il est passionnant que les entreprises rapportent de bons résultats après des tests de quatre jours. Ils obtiennent des résultats élevés en termes de productivité et de bien-être. Je ne sais pas si la semaine de quatre jours est la solution en Norvège, mais il est tout à fait d’actualité de rechercher des moyens permettant de concilier plus facilement carrière et vie de famille.
– Je pense que c’est crucial pour qu’un plus grand nombre de personnes veuillent avoir des enfants tout en travaillant à 100 %.
– Que pensez-vous des points de retraite avec une baisse du taux d’emploi ?
– Dois-je penser à mes enfants ou aux points de retraite ? C’est juste qu’en ce moment, ils sont si petits. Il s’agit d’essayer de vivre une bonne vie de famille, en plus d’avoir une journée de travail enrichissante. Un grand nombre de femmes savent à quel point cela est difficile au quotidien. Quelque chose doit arriver bientôt, dit Gamst.
Merete Gamst était auparavant employée par VGTV et travaille actuellement chez Schibsted Partnerstudio. VG appartient également à Schibsted.
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2024-03-15 15:59:23
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