Notre but
Nous travaillons pour connecter et alimenter une économie numérique inclusive qui profite à tous, partout en rendant les transactions sûres, simples, intelligentes et accessibles. En utilisant des données et des réseaux sécurisés, des partenariats et de la passion, nos innovations et solutions aident les particuliers, les institutions financières, les gouvernements et les entreprises à réaliser leur plus grand potentiel. Notre quotient de décence, ou DQ, est le moteur de notre culture et de tout ce que nous faisons à l’intérieur et à l’extérieur de notre entreprise. Nous cultivons une culture d’inclusion (https://www.mastercard.us/en-us/vision/who-we-are/diversity-inclusion.html) pour tous les employés qui respecte leurs forces, opinions et expériences individuelles. Nous croyons que nos différences nous permettent d’être une meilleure équipe – une équipe qui prend de meilleures décisions, stimule l’innovation et produit de meilleurs résultats commerciaux.
Titre d’emploi
Ingénieur logiciel principal
Aperçu:
• L’équipe de technologie RH conçoit, développe et met en œuvre une technologie qui aide à améliorer et à engager
employés de Mastercard à travers le monde.
• Ce travail aidera à soutenir l’administration du système et la mise en œuvre d’un large éventail de SIRH et Web
les technologies.
• Souhaitez-vous améliorer la vie professionnelle de milliers de personnes en leur offrant de meilleurs outils et expériences ?
• Vous aimez l’automatisation et la simplification ?
• Aimez-vous l’analyse approfondie de problèmes complexes qui n’ont pas de réponses dans les manuels ?
• Aimez-vous trouver et résoudre les défauts ou les risques dans les systèmes et les processus ?
• Pouvez-vous associer des questions commerciales à des réponses techniques ?
Rôle:
• S’assure que les délais et la qualité des intégrations sont respectés
• Étendue, conception, création, test, mise en œuvre, documentation et prise en charge des applications Web et des intégrations de systèmes
• Responsable d’assurer les tests, la documentation et le support des systèmes intégrés pour adhérer à Mastercard
normes, processus et meilleures pratiques
• Documenter les problèmes et surveiller les résolutions
• S’engage avec des fournisseurs tiers
• Rechercher, évaluer et prototyper des alternatives de solutions pour des besoins commerciaux donnés
• Collaborer dans un environnement d’équipe
• Prise en charge des implémentations en dehors des heures de travail
• Prise en charge des problèmes de production escaladés
• Rechercher activement des opportunités pour améliorer les normes et améliorer l’efficacité des processus
Tout à propos de toi:
• Expérience de l’administration du SIRH, de préférence en utilisant la technologie SaaS RH
• Expérience de travail avec Workday et d’autres applications RH, de préférence dans une organisation mondiale
• Démontrer une expérience en gestion de projet
• Excellentes compétences de communication verbale et écrite
• Capacités d’analyse commerciale et de collecte des exigences
• Désir d’apprendre rapidement
• Connaissance des outils suivants, un atout :
Workday Studio, Workday Extend, Workday EIBs, BIRT reporting, XML/XSLT, Eclipse, SOAP et REST web services, JSON, Java/JavascriptAux États-Unis, Mastercard est un employeur inclusif garantissant l’égalité des chances en matière d’emploi qui considère les candidats sans considération de sexe ou d’identité de genre , l’orientation sexuelle, la race, l’origine ethnique, le statut d’handicapé ou d’ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous avez besoin d’un accommodement ou d’une assistance pour compléter le processus de demande en ligne, veuillez [email protected] et identifier le type d’accommodement ou d’assistance que vous demandez. N’incluez aucune information médicale ou de santé dans cet e-mail. L’équipe des aménagements raisonnables répondra à votre e-mail dans les plus brefs délais.
Responsabilité de l’entreprise en matière de sécurité
Toutes les activités impliquant l’accès aux actifs, aux informations et aux réseaux de Mastercard comportent un risque inhérent pour l’organisation et, par conséquent, il est attendu que toute personne travaillant pour ou au nom de Mastercard soit responsable de la sécurité des informations et doit :
Respecter les politiques et pratiques de sécurité de Mastercard ;
Assurer la confidentialité et l’intégrité des informations consultées ;
Signaler toute violation ou violation présumée de la sécurité des informations, et
Suivez toutes les formations de sécurité obligatoires périodiques conformément aux directives de Mastercard.
Tout le monde veut des moyens de paiement plus simples ;
nous les inventons.
Les lignes de caisse sont lentes;
nous les accélérons.
Les commerçants veulent plus de ventes ;
nous leur donnons des données et des idées.
Les gens ont besoin d’un accès financier;
nous les connectons.
Les achats d’entreprise sont compliqués;
nous simplifions les choses.
Les navetteurs sont occupés;
nous les accélérons sur leur chemin.
Les gouvernements ont besoin de plus d’efficacité;
nous aidons à les créer.
Les petites entreprises sont virtuelles;
nous leur donnons accès à un monde d’acheteurs.
Les détaillants veulent lutter contre la fraude ;
nous fournissons les outils.
ID de demande : R-184174
