Jakarta, CNN Indonésie —
La vague de licenciements (licenciements) continue de hanter l’économie indonésienne. Il n’y a pas si longtemps, la société fintech, Xenditfait également partie des entreprises qui ont licencié cette année.
La montée de cette vague de licenciements est un signe que les ombres de la stagflation se rapprochent de l’Indonésie.
L’économiste du Centre d’études économiques et juridiques (Celios), Bhima Yudhistira, a déclaré que le phénomène des licenciements qui s’est produit est très possible pour que l’Indonésie entre dans l’abîme de la récession l’année prochaine.
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Il a expliqué qu’en termes de symptômes de licenciements dans de nombreux secteurs, ce sont des signes de stagflation, à savoir une augmentation de l’inflation qui ne s’accompagne pas de l’ouverture d’opportunités d’emploi.
Selon lui, si cette condition est autorisée à perdurer, elle continuera à créer un taux de chômage très important.
Voici une liste des entreprises qui licencieront en 2022 :
1. Shopee Indonésie
PT Shopee Indonesia a licencié un certain nombre d’employés de l’entreprise lundi (19/9).
Le responsable des affaires publiques de Shopee Indonesia, Radynal Nataprawira, a expliqué que le licenciement était la dernière étape que l’entreprise devait prendre en tant que mesure d’efficacité, après avoir précédemment apporté des ajustements par le biais de plusieurs modifications des politiques commerciales.
Il a déclaré que les mesures d’efficacité étaient conformes à l’objectif mondial de l’entreprise d’atteindre l’indépendance et la durabilité au milieu de l’incertitude économique mondiale actuelle.
Il n’a pas précisé combien d’employés ont été licenciés. Il s’assure uniquement que les employés touchés par les licenciements recevront un soutien de Shopee sous la forme d’une indemnité de départ.
2. Lummo
La startup de fournisseur de solutions logicielles B2C (Business-to-consumer) Lummo, anciennement connue sous le nom de BukuKas, a licencié un certain nombre d’employés à Jakarta et à Bengaluru, en Inde.
Lummo aurait licencié environ 100 à 120 employés, dont la plupart font partie des équipes techniques, de conception et de produit.
3. Tani Hub
Les licenciements d’employés de la start-up agricole TaniHub sont l’impact de la fermeture des opérations d’entrepôt à Bandung et Bali. Cependant, l’entreprise n’a pas mentionné le nombre d’employés concernés.
4. Pahamifier
La start-up dans le domaine de l’éducation, Pahamify, a pris la décision de procéder à des licenciements massifs pour s’adapter aux conditions macroéconomiques actuelles.
Cependant, les licenciements massifs effectués ne semblent pas garantir la pérennité de l’activité de Pahamify. Fin juin 2022, Pahamify s’est finalement dissous.
5. LinkAja
La nouvelle des licenciements massifs que LinkAja a pris a été largement discutée. Cette startup de technologie financière (fintech), qui est soutenue par huit entreprises publiques (BUMN) en tant qu’actionnaires, aurait licencié environ 200 employés.
Cependant, LinkAja a révélé que le nombre de licenciements effectués dans le cadre de l’effort de réorganisation était bien inférieur au chiffre indiqué.
6. Si Fast
La start-up, qui se consacre à la livraison de marchandises, aurait licencié environ 360 de ses employés.
Cependant, contrairement à d’autres start-ups, qui licencient pour la plupart leur entreprise pour s’adapter aux conditions économiques actuelles, SiCepat a déclaré que cette étape a été prise comme une évaluation des compétences des employés.
7. Première ligue mobile
Cette start-up indienne d’e-sport, qui a déployé ses ailes dans le pays, a annoncé le licenciement d’une centaine de salariés et décidé de quitter le marché indonésien.
Selon la déclaration de l’entreprise, les licenciements massifs et les fermetures d’entreprises en Indonésie sont des efforts pour développer l’activité principale et fermer les entreprises qui ne fonctionnent pas.
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