LinkedIn : La fin de la méritocratie approche

Stand : 17.05.2023 | Temps de lecture : 3 minutes

NUn propriétaire de chien a récemment écrit sur le réseau de carrière LinkedIn sur la compatibilité du travail et des chiens. Elle s’est plainte que vous ne pouviez pas toujours amener des chiens au bureau. Les membres de la famille à quatre pattes ne sont pas toujours autorisés, en particulier pour les rendez-vous externes. C’est pourquoi, à l’avenir, dans le cadre du “Nouveau Travail”, le sujet devra être pris en compte par les employeurs.

Ce qui se lit comme un poisson d’avril acceptable est un exemple d’un développement de grande envergure : la LinkedInisation de la méritocratie. Même la situation quotidienne la plus insignifiante, comme une conversation avec le facteur, est exagérée et communiquée à tout le monde. Touché d’une grande dose de pathos, l’événement est stylisé en un moment qui change la vie (“Ma vision des facteurs a changé pour toujours”). Un bingo d’ego à la con, pour ainsi dire.

lire aussi

Ce développement va bien au-delà de la plateforme carrières, mais LinkedIn est à l’épicentre de ce phénomène. La plateforme vous incite à gérer « votre identité professionnelle en ligne ». Plus de 20 millions d’Allemands ont suivi l’appel. Cependant, ils ne se contentent pas de rendre compte des promotions, des licenciements et des changements de carrière. Car franchement, qui laisse un coeur quand on annonce un changement de job en quelques mots ?

Il doit être plus émotionnel, plus profond, plus inspirant, plus privé. Le congé de maternité n’est pas seulement un moment pour changer les couches et laver les couettes baveuses. Lorsque les pères de LinkedIn se glissent dans le rôle que leurs femmes remplissent normalement à côté de leur travail à temps plein pendant trois mois, c’est une étape absolue sur LinkedIn. Regardez ici! Je sors de ma zone de confort, je deviens plus résilient, meilleur, oui : plus humain.

Aime et cœur pour les nuages ​​​​de phrases

Bien sûr, vous devez en parler à votre réseau. Il est au moins aussi courageux d’écrire à quel point le troisième diagnostic du psychologue a été enrichissant. Regarde comme je suis fort et comme je grandis ! Surtout avec les followers, bien sûr, car ils récompensent ces agréables nuages ​​de phrases avec des likes et des commentaires exagérés : “SO SO STRONG !!”, “You go, girl !!”.

Les métiers de rêve n’ont plus de pilotes ni de vétérinaires. Dans la société LinkedIn, vous devez vous appeler un pionnier, un évangéliste ou un conférencier. Et c’est là que ceux qui ont des emplois de bureau respectables qui ne semblent pas fantaisistes doivent emboîter le pas. Il existe des titres de poste inhabituels tels que gestionnaire de bonheur, formation de coach de vie et événements de réseautage étendus. Il s’agit de l’extension du défilé de bingo à la con en ligne à la réalité. L’événement le plus réussi de ce type a eu lieu à Hambourg cette semaine.

lire aussi

Plus de 70 000 abonnés LinkedIn auto-optimisés et motivés en permanence portant des baskets blanches et des costumes en viscose monochromes de Zara ont fait un pèlerinage au salon “OMR” (abréviation de Online Marketing Rockstars), par exemple pour écouter le mâle alpha d’Internet Sascha Lobo comment il parle du Prêché sur le thème “Abolir le patriarcat pour les débutants”. Sur un autre panel, la légende du tennis Boris Becker a été autorisée à dire des choses comme : “Je pense avoir compris comment fonctionne la marque Boris Becker.”

Dans un monde en proie aux crises, où le flot d’informations s’accroît et où les connexions deviennent de plus en plus impénétrables, la contre-réaction est inverse : la capitulation intellectuelle. Les émotions et les sensibilités comptent plus que la raison et le don de l’abstraction. L’approbation persistante des étrangers est plus souhaitable que la critique et la friction, l’origine du progrès.

Une foule bien éduquée a décidé que l’expression de son travail est plus importante que la réalisation réelle. Si forte!