La prochaine présidence indienne du G20 en 2023, à compter de décembre 2022, offre l’occasion de consolider l’empreinte croissante de sa politique étrangère et de discuter des pistes et des défis pour une approche plus inclusive du G20 en tant que moyen de croissance économique et de développement plus intelligents à l’échelle mondiale. La présidence indienne arrive à un stade critique des affaires mondiales où des lignes de fracture profondément enracinées émergent et des solutions transformatrices sont nécessaires. En défendant le besoin d’équité et d’une optique inclusive, où les voix des nations les plus vulnérables sont entendues dans la gouvernance mondiale, l’Inde a un rôle important à jouer.
C’est la première fois que l’Inde accueillera un événement de cette envergure, tout en détenant la présidence de l’OCS pour 2023, et les attentes sont donc élevées, tant en Inde qu’à l’échelle mondiale. Grâce au G20, l’Inde a une occasion unique de consolider et de coordonner la coopération Sud-Sud, de s’assurer que les problèmes sont rationalisés et de mettre davantage l’accent sur les besoins stratégiques à long terme. L’Inde a identifié des priorités clés importantes pour les pays en développement dans divers secteurs sociaux et économiques et se concentrera sur les domaines qui ont un impact sur les plus vulnérables et les plus défavorisés. Celles-ci vont de Lifestyle For Environment (LiFE); l’autonomisation des femmes; l’infrastructure publique numérique et le développement facilité par la technologie dans des domaines allant de la santé, de l’agriculture au financement climatique ; économie circulaire; sécurité alimentaire et énergétique mondiale; hydrogène vert; la réduction des risques de catastrophe et la résilience ; et les réformes multilatérales, entre autres. Au cœur même de toutes ces pistes et engagements tout au long de l’année, l’Inde peut veiller à ce qu’une forte perspective de genre et inclusive soit transversale et prévale en tant que norme, créant ainsi un cadre innovant que les pays peuvent adopter à l’avenir.
Alors que le G20 a été initialement constitué avec des objectifs économiques à l’esprit pour atteindre la stabilité financière internationale après plusieurs crises financières mondiales, au fil des ans, l’éventail des sujets examinés au sein du groupement s’est considérablement élargi. Au milieu d’une récession mondiale et de crises alimentaires et énergétiques croissantes, il est temps d’intégrer les concepts d’inclusivité dans l’agenda plus large en 2023 et de créer un système qui peut être poursuivi. Bien que le genre n’ait peut-être pas été pris en compte lors de la formation du G20, il est plus que jamais crucial qu’il soit inclus. Il n’est plus judicieux de planifier la reprise économique et la croissance sans tenir compte de l’autonomisation des femmes. Les politiques macroéconomiques mondiales sur le commerce régional et international, la circulation des biens et des services, le renforcement des chaînes d’approvisionnement et de valeur, doivent tenir compte du rôle que la moitié de la population – les femmes – doit jouer. En tant que coordinateur en chef du G20 de M. Harsh V Shringla India dit lors d’un événement à Delhi début août 2022, “en tant que plus grande démocratie (le Premier ministre a qualifié l’Inde de” mère de la démocratie “), la troisième plus grande économie du monde en termes de PPP et le deuxième pays le plus peuplé du monde, et à une époque de croissance défis économiques à travers le monde à la suite de la pandémie de Covid et du conflit russo-ukrainien, nous sommes impatients d’apporter une contribution significative au G20, pour soutenir une croissance plus rapide, durable et inclusive. Une croissance durable et inclusive ne peut être envisagée sans une plus grande participation des femmes et un programme plus inclusif.
Le genre en tant que mandat est clairement intégré dans les diverses réunions de divers groupements multilatéraux. On s’attend à ce que l’Inde couvre cette question dans une certaine mesure, en particulier par le biais du W20 (ou Women 20), un important groupe d’engagement officiel du G20, et de la piste « EMPOWER » du groupe B20 (ou Business 20). Cependant, nous soutenons qu’une perspective de genre plus forte doit être intégrée dans l’agenda principal du G20, et ne pas relever uniquement de la portée du W20 ou de quelques groupes sélectionnés. Alors que le W20, EMPOWER et les autres groupes sont nécessaires pour approfondir des domaines d’engagement spécifiques et peuvent faire avancer l’agenda grâce à une action détaillée, une approche plus inclusive peut être introduite dans tous les groupes d’engagement. Cela servirait nos objectifs à long terme de croissance économique et de développement si une telle considération était maintenue au plus haut niveau et renvoyée au dialogue du niveau 1 du G20. Ce serait une tentative unique et un message fort indiquant que l’Inde prend au sérieux sa responsabilité mondiale, en particulier envers les pays qui sont souvent les plus durement touchés par des systèmes mondiaux injustes. En amenant le genre à l’ordre du jour du G20 aux plus hauts niveaux, l’Inde a l’opportunité d’intégrer un discours qui est également plus représentatif du sud global. Le fait que la présidence du G20 soit détenue par quatre pays du Sud global (l’Indonésie en 2022, l’Inde en 2023, le Brésil en 2024 et l’Afrique du Sud en 2025) permet une coopération plus grande et plus forte sur les questions relatives au Sud global, en gardant le diversité des communautés et une approche centrée sur l’humain.
La pandémie qui a touché les femmes de manière disproportionnée nécessitera des politiques économiques et sanitaires sexospécifiques pour assurer une reprise complète et juste qui, à son tour, contribuera à la participation des femmes à l’économie. En Inde, la recherche montre que les femmes ne représentaient que 24 % de la main-d’œuvre avant la pandémie, mais représentaient 28 % de toutes les pertes d’emplois lorsque la pandémie s’est installée. Les femmes ont perdu en moyenne plus des deux tiers de leurs revenus pendant le confinement. L’idée d’inclusion doit également aller au-delà du genre et la conversation doit également inclure toutes les communautés marginalisées et vulnérables. Il est également utile d’intégrer les objectifs du G20 aux propres politiques nationales de l’Inde en matière d’égalité des sexes et de tirer des enseignements de nos expériences positives. Par exemple, diverses initiatives ont été prises pour améliorer l’accès des femmes à l’inclusion financière en Inde et pour encourager et encourager l’entrepreneuriat féminin. La croissance économique robuste que le G20 espère atteindre peut être rendue possible grâce à une plus grande coordination sur ces questions et également en veillant à ce que certaines des discussions cloisonnées entre les groupements soient coordonnées.
Le changement climatique, les mesures d’adaptation et de résilience sont également une question transversale et un domaine qui nécessite une forte concentration sur le genre pour des processus et une mise en œuvre plus intelligents. L’objectif net zéro de l’Inde en 2070, énuméré par Le Premier ministre Modi à la COP 26, nécessitera une action climatique sexospécifique pour atteindre ses objectifs ambitieux. La COP 26 mentionne intégrer l’égalité des sexes dans l’action climatique, soulignant que les initiatives de résilience climatique qui ne tiennent pas compte du genre ou qui négligent le rôle des femmes en tant que parties prenantes conduiront à des résultats inéquitables et, en fin de compte, n’atteindront pas les objectifs fixés. Parmi toutes ces considérations, l’élément de continuité ne doit pas être négligé. Il est important de poursuivre le travail accompli par la présidence actuelle sous l’Indonésie. La troïka du G20 composée de l’Italie, de l’Indonésie et de l’Inde a été mise en place de manière à assurer une transition en douceur, et l’Inde doit poursuivre sur la lancée des succès sous les présidences italienne et indonésienne. Il existe une opportunité pour l’Inde de tirer parti du dialogue et de l’engagement du G20 d’une manière qui soit à la fois durable pour le pays et le monde avec une approche clairement centrée sur l’homme et l’environnement. Notre intention d’un avenir plus juste, durable et équitable a été clairement exprimée ; en créant un cadre et une vision qui intègrent une perspective de genre dans notre approche globale, cette intention peut être réalisée.
