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Nouvelles de l’ONS•aujourd’hui, 12:08•Modifié aujourd’hui, 12h30
Un certain nombre de choses ne se sont pas déroulées correctement lors du traitement du signalement d’un lanceur d’alerte au ministère de l’Éducation, de la Culture et des Sciences concernant d’éventuels actes répréhensibles au sein de la radiodiffusion publique. Le ministre Dijkgraaf écrit ceci à la Chambre des représentants après une rechercher par l’Auditdienst Rijk.
Il s’agissait d’une notification en 2020 avec des informations sur le plafond salarial chez le diffuseur. Dijkgraaf écrit que le rapport a été “traité et réglé”. Mais les procédures proposées à cet effet au sein du ministère lui-même n’ont pas été pleinement suivies, reconnaît le ministre.
Apparition d’un conflit d’intérêts
Dijkgraaf écrit que l’apparence d’un conflit d’intérêts est apparue autour du rapport, car le secrétaire général du ministère qui était impliqué dans le traitement n’a pas été transparent sur sa relation amicale avec le président de l’ONP de l’époque. Il s’agit du secrétaire général Hammersma et de l’ancien président de NPO Rijxman (aujourd’hui échevin d’Amsterdam).
Selon Dijkgraaf, le manque de transparence a conduit à un sentiment d’insécurité chez le journaliste. “Cette situation n’aurait pas dû se produire”, dit sa lettre à la Chambre.
Le ministre trouve “une appréciation erronée” qu’un avis interne sur la procédure de notification n’ait pas été suivi dans son intégralité. Selon le conseil officiel, la personne qui est allée s’entretenir avec le journaliste « devrait être loin du portefeuille médiatique » ; Hammersma a mené la conversation elle-même.
Conversations intenses entre le ministre et le haut fonctionnaire
Le ministre souligne que le rapport ne montre pas que la secrétaire générale Hammersma a agi de bonne foi et qu’il n’a aucune raison de douter de son intégrité. Elle regrette ses décisions. Néanmoins, les erreurs commises ne doivent plus se reproduire, écrit-il.
Le ministre a eu des “discussions intensives” avec Hammersma à ce sujet et il est convaincu que “nous pourrons arriver à des améliorations structurelles en consultation paritaire dans la période à venir”. Il doit également y avoir une autre interprétation “de la culture souhaitée et du leadership requis”.
Selon Dijkgraaf, son ministère travaille actuellement sur “une procédure standard claire pour les notifications externes qui doit bientôt être connue de tous les fonctionnaires”.
