L’étude de l’héritage montre la difficile compatibilité du travail et de la famille

Homment une société a-t-elle réellement quelque chose comme un instinct d’auto-préservation ? L’attente de ses membres de ne pas être indifférents à sa pérennité ? “La norme selon laquelle ses propres enfants devraient être importants est clairement en perte de vitesse chez les Allemands.” Ce “résultat surprenant” présente la quatrième édition de la Legacy Studypour lequel pas moins de 4 200 personnes âgées de 23 à 65 ans ont été interrogées en janvier et février 2023.

Pour Jutta Allmendinger, qui a dirigé l’étude au Centre des sciences de Berlin, il s’agit d’une découverte radicale. Pour la première fois, vous pouvez voir que l’importance des enfants diminue parmi les répondants. Pour les jeunes femmes d’aujourd’hui, la question est : famille ou travail. C’est l’adieu à l’idée que travail et enfants sont compatibles.

Les enfants deviennent moins importants

L’étude Legacy a d’abord interrogé les participants en 2015 sur l’importance des enfants dans leur vie. Il y a huit ans déjà, il y avait un grand écart entre les parents et les personnes sans enfant. Qu’est-ce qui a changé depuis : ces derniers attachent encore moins d’importance à la parentalité – sur une échelle de 1 à 7, la valeur est passée d’un bon 5 à 4. Et ceux qui ont des enfants ? Peu de choses ont changé dans leur appréciation de la parentalité. Mais l’étude a également demandé à quel point il devrait être important pour l’avenir d’avoir des enfants, et comment cela pourrait être réellement.

Et il y a aussi une dégringolade chez les enquêtés avec enfants : alors qu’en 2015 les parents souhaitaient transmettre leur propre appréciation des enfants aux générations suivantes avec seulement un léger affaiblissement, cet écart s’était nettement creusé en 2023. Aujourd’hui, les parents considèrent leur propre rôle parental beaucoup moins comme une norme future qu’ils ne le faisaient en 2015. Les jeunes femmes en particulier ont conseillé aux générations futures de ne pas accorder trop d’importance à leurs propres enfants.

La “Génération dorée”

Le grand projet de l’égalité a-t-il échoué ? L’étude semble dire que les hommes et les femmes sont les mêmes jusqu’à ce qu’ils deviennent pères et mères. Cela se traduit également par le fait que seules les personnes de plus de 51 ans ont souligné l’importance des enfants et l’importance de transmettre cette norme aux générations futures. Mais à cet âge, les enfants sont déjà sortis de la maison, de sorte que les mères qui travaillent n’ont plus à porter un double fardeau. Allmendinger appelle ces femmes âgées de 51 à 65 ans la « génération dorée ». Vous pourriez revivre la vie de père maintenant. Les enfants sont donc quelque chose de merveilleux – mais surtout quand ils sont déjà adultes ?

Pourquoi les jeunes femmes ne croient-elles pas qu’elles peuvent réussir au travail tout en étant mères ? L’étude en dit long sur la division encore inégale du travail dans les mariages avec enfants. Mais ce qui est plus remarquable, ce sont les résultats qui portent sur des mesures sociopolitiques telles que les programmes d’accompagnement sexospécifiques : la promotion des femmes dans les entreprises est jugée plus juste que la promotion des hommes – qu’il y ait ou non une réglementation des quotas dans cette entreprise. Cependant, l’effet est moins prononcé dans les entreprises qui promeuvent les femmes et l’égalité des chances. Mais dans toutes les organisations, le succès des femmes est attribué à leur intelligence et à leur diligence dans une plus grande mesure ou du moins dans la même mesure que celle des hommes – cela doit être interprété comme un argument en faveur des programmes de soutien.

Les femmes ne veulent plus se séparer et s’épuiser

L’étude peut être lue de deux manières : d’une part comme un appel à faire plus pour l’égalité entre les mères et les pères – dans la famille et au travail. C’est la lecture politique attendue. D’autre part, on pourrait également conclure que ces jeunes femmes en sont venues à croire que les valeurs économiques sont plus importantes pour elles que les valeurs familiales. L’appel de la société à assumer le fardeau du double rôle ne semble plus résonner en eux. Vous pouvez rejeter cela comme résigné, mais vous pouvez aussi le voir comme un acte d’autodétermination. Ces femmes ne veulent plus se séparer et s’épuiser, et elles ne s’attendent probablement pas non plus à ce que leurs partenaires le fassent. Ils pensent également que les générations futures sont plus susceptibles de le voir de cette façon.

S’il y en aura encore. La société ne peut probablement pas s’empêcher de s’en tenir à la norme de la compatibilité du travail et de la famille. Elle ne peut ignorer le fait que les jeunes sont de moins en moins disposés à se mettre au service de leur reproduction biologique. Ou qu’ils disent que les enfants sont importants, bien sûr, mais s’il vous plaît, laissez les autres les avoir. Mais qui seraient ces autres ?