Chère Annie : J’ai une collègue plus jeune que j’ai rencontrée lors d’un événement social au travail, et nous avons commencé à parler un peu des romans que nous écrivons comme passe-temps. Quelques semaines plus tard, il est venu dans mon bureau pour m’en demander davantage sur l’écriture, alors je lui ai donné quelques ressources à un groupe d’écrivains local. Depuis, il continue de passer, interrompant souvent mon déjeuner.
Il est clair qu’il n’a jamais de question spécifique à me poser et qu’il s’accrochera à une paille ou posera des questions embarrassantes juste pour poursuivre la conversation au-delà d’un moment normal ou prévenant. Cela ne me dérange pas de discuter de temps en temps, mais ces interruptions constantes lorsque je suis occupé ou que j’essaie de faire une pause me irritent. J’ai essayé de le rediriger ou simplement de lui dire que je suis occupé, mais maintenant il demande à se réunir en dehors du travail pour parler de nos livres.
Cela ne m’intéresse pas et il ne comprend clairement pas le message. Je commence à m’inquiéter du potentiel imminent de ces visites aléatoires et indésirables. Que dois-je faire? Je suis presque sûr qu’il est inoffensif, mais est-ce trop exagéré pour s’adresser aux RH ? – Visites indésirables d’un collègue
Cher indésirable : Vous avez mentionné qu’il est jeune. C’est peut-être son premier emploi et il le traite davantage comme s’il était encore à l’université. Vous pourriez essayer d’être direct et lui dire que vous ne voulez pas vous voir en dehors du travail et qu’il est vraiment difficile de continuer votre travail lorsqu’il n’arrête pas de vous interrompre. Soyez clair et gentil. Si vous ne voulez pas faire cela, vous n’êtes pas obligé de le faire, et aller aux RH a du sens, surtout s’il vous rend anxieux. Cela dépend vraiment de la voie qui rendra votre environnement de travail le plus propice au travail.
Envoyez vos questions à Annie Lane à [email protected].
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2024-05-14 10:00:00
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