Des milliers de travailleurs de BT et d’Openreach ont débrayé lors de la première grève nationale des télécoms depuis 1987.
Selon le Syndicat des travailleurs de la communication (CWU), 260 piquets de grève sont attendus à travers le Royaume-Uni.
Il s’agit de la première de deux grèves, une autre ayant lieu lundi, après que les membres du syndicat aient refusé une augmentation de salaire de 1 500 £.
Cela survient le lendemain du jour où BT a annoncé sa première croissance des ventes depuis cinq ans, stimulée par les augmentations de prix imposées aux clients plus tôt cette année.
BT a indiqué que ses revenus avaient augmenté de 1% à 5,1 milliards de livres sterling pour les trois mois se terminant fin juin.
Le CWU a déclaré que les grévistes appartenaient à un certain nombre de divisions différentes.
“Ils gèrent toute la maintenance des services à large bande britanniques, mais ils travaillent également à la maintenance de l’infrastructure nationale, du NHS au ministère de la Défense, en passant par les antennes de téléphonie mobile.”
Le secrétaire général du CWU, Dave Ward, a déclaré : « BT Group allume maintenant nos membres.
“Annoncer des centaines de millions de livres de profit à la veille de la première grève nationale depuis 1987 relève de l’arrogance et du mépris total pour les travailleurs de première ligne.
“Nos membres ont gardé le pays connecté pendant la pandémie”
“Les travailleurs de BT ont des centaines de lignes de piquetage disposées à travers le Royaume-Uni demain et soutiendront le CWU dans l’organisation d’une grève de masse.
“Ce différend repose carrément sur les pieds de Philip Jansen (directeur général de BT). Il représente tout ce qui doit changer dans les grandes entreprises en Grande-Bretagne.
“Nos membres ont gardé le pays connecté pendant la pandémie. Ils méritent une augmentation de salaire appropriée, et c’est ce qu’ils vont obtenir.”
« Équilibrer des demandes complexes et concurrentes »
Un porte-parole du groupe BT a déclaré: “Au début de cette année, nous avons eu des discussions approfondies avec le CWU qui ont duré deux mois, essayant de parvenir à un accord sur les salaires.
“Lorsqu’il est devenu clair que nous n’allions pas parvenir à un accord, nous avons pris la décision d’aller de l’avant et d’attribuer à nos membres de l’équipe et à nos collègues de première ligne le prix le plus élevé depuis plus de 20 ans, à compter du 1er avril.
“Nous avons confirmé au CWU que nous ne rouvrirons pas la révision des salaires de 2022, ayant déjà décerné le meilleur prix possible.
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“Nous équilibrons les demandes complexes et concurrentes de nos parties prenantes, ce qui inclut des investissements uniques dans une génération pour mettre à niveau les réseaux haut débit et mobiles du pays, vitaux pour l’économie britannique et pour l’avenir de BT Group – y compris nos employés.
“Bien que nous respections le choix de grève de nos collègues membres du CWU, nous nous efforcerons de minimiser toute perturbation et de garder nos clients et le pays connectés.
“Nous avons essayé et testé des processus pour les absences de collègues à grande échelle afin de minimiser toute perturbation pour nos clients et cela a été prouvé pendant la pandémie.”
