Les travailleurs d’Apple votent pour le syndicat dans un magasin de l’Oklahoma lors d’une deuxième victoire syndicale

“Maintenant que nous avons remporté les élections, nous espérons que la direction viendra à la table afin que nous puissions travailler collectivement à la construction d’une entreprise qui donne la priorité aux travailleurs plutôt qu’au profit et encourage les employés à prospérer”, a déclaré Charity Lassiter, une employée de le magasin d’Oklahoma City et membre du comité d’organisation, dans un communiqué.

Les employés ont voté 56 contre 32 en faveur de l’adhésion à un syndicat, selon un décompte des voix publié vendredi soir par le National Labor Relations Board.

Un porte-parole d’Apple a déclaré dans un communiqué : “Nous pensons que la relation ouverte, directe et collaborative que nous entretenons avec les précieux membres de notre équipe est le meilleur moyen d’offrir une excellente expérience à nos clients et à nos équipes. Nous sommes fiers d’offrir aux membres de notre équipe une solide rémunération et des avantages exceptionnels.

Le vote fait suite à une campagne de syndicalisation réussie en juin dans un Apple Store à Towson, dans le Maryland, une banlieue de Baltimore. Ces employés ont rejoint l’Association internationale des machinistes et des travailleurs de l’aérospatiale. Dans un magasin d’Atlanta, les organisateurs ont retiré une pétition pour voter sur la syndicalisation en mai.

Davantage d’entreprises américaines ont fait face à des efforts de syndicalisation au cours de l’année écoulée, y compris chez Starbucks Corp.

et Verizon Communications Inc.

Des milliers d’Amazon.com Inc.

les employés d’un entrepôt de Staten Island, NY, ont voté pour se syndiquer en avril, et les travailleurs d’un établissement du nord de l’État de New York votent lors d’une élection syndicale ce mois-ci.

Les syndicats font pression pour se développer alors que les entreprises sont aux prises avec des pénuries de main-d’œuvre et que les travailleurs exigent davantage de leurs employeurs. L’adhésion aux syndicats du secteur privé est confrontée à un déclin à long terme. Un niveau record de 6,1% des travailleurs étaient membres d’un syndicat dans le secteur privé en 2021, selon le Département du travail.

Avant le vote à Oklahoma City, les Communications Workers of America ont déposé une accusation de pratique déloyale de travail contre Apple avec le National Labor Relations Board. Le groupe syndical a allégué que les gérants des magasins Apple du site de Penn Square avaient mené une surveillance illégale et interrogé des travailleurs.

“Nous ne sommes pas d’accord avec les affirmations du syndicat et nous sommes impatients de présenter les faits”, a déclaré un porte-parole d’Apple.

Apple a cherché à persuader les travailleurs de ne pas se syndiquer. Au cours de la semaine dernière, les responsables du magasin d’Oklahoma City ont commencé à informer les employés de l’amélioration des avantages qu’il prévoyait d’offrir, notamment le financement des opportunités d’éducation, de l’éducation en dehors et des soins de santé. Les responsables ont déclaré aux travailleurs que le seul magasin Apple syndiqué du Maryland devra négocier pour obtenir ces mêmes avantages, selon Steven Meyer, un employé du magasin de détail à Oklahoma City et l’un des organisateurs syndicaux.

Bloomberg a précédemment rendu compte de la communication d’Apple sur les avantages supplémentaires.

Les travailleurs de la vente au détail d’Apple dans d’autres magasins ont tenté de se syndiquer, notamment à New York et à Atlanta. Alors que les travailleurs d’Atlanta ont retiré en mai une pétition pour voter sur la syndicalisation, les organisateurs ont déclaré qu’ils pourraient chercher à organiser un vote ultérieurement. À New York, l’agence fédérale du travail a récemment déposé une plainte contre Apple selon laquelle elle aurait interdit le placement de dépliants pro-syndicaux dans la salle de repos des employés et interrogé les travailleurs sur leur soutien à un syndicat.

Au milieu de la poussée croissante de la syndicalisation et de l’inflation, Apple a augmenté le salaire des travailleurs horaires américains en mai à 22 dollars de l’heure, soit une augmentation de 45 % par rapport à 2018.

Écrire à Aaron Tilley à [email protected]