De nouvelles recherches suggèrent que la colonisation sur Mars aurait pu commencer avec beaucoup moins de colons qu’on ne le pensait auparavant. L’étude a également examiné quels types de personnalité sont les mieux adaptés à un séjour de longue durée sur la planète rouge.
La recherche, menée par des scientifiques de l’Université George Mason de Fairfax, en Virginie, et d’autres institutions, a examiné les défis auxquels les colons martiens pourraient être confrontés lorsqu’ils établissent et maintiennent une existence humaine indépendante. La recherche intervient alors que les agences spatiales du monde entier commencent à planifier de futures missions spatiales à long terme vers la Lune et, éventuellement, vers la Planète rouge.
L’objectif des chercheurs est de répondre à des questions telles que : Quelles conditions sont nécessaires pour maintenir un emplacement stable sur Mars ? Quelle combinaison de types de personnalité convient le mieux à cet environnement hostile ? Combien de ressources sont nécessaires dans les deux années entre le réapprovisionnement et le crash supposé ? L’étude montre qu’il faudra moins de vingt personnes pour démarrer une future colonie sur Mars.
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“D’après nos simulations et divers scénarios (jusqu’à 28 années terrestres), nous constatons qu’une population initiale de 22 est le minimum requis pour maintenir une taille d’établissement viable à long terme”, ont écrit les auteurs dans un article détaillant leurs conclusions. examiné et a été publié sur le site Web du Research Repository arXiv. “Nous avons constaté, contrairement à d’autres études, que le nombre minimum de personnes de tous types de personnalité pouvant conduire à un établissement durable était de dizaines, et non de centaines.”
Règlement martien typique
Pour répondre à ces questions et mieux définir les interactions comportementales et psychologiques des futurs colons sur Mars, l’équipe a utilisé une approche de modélisation informatique appelée simulation de modélisation basée sur les agents (ABM).
Les systèmes ABM sont généralement utilisés pour étudier les interactions entre les personnes, les objets et les lieux au fil du temps. Les chercheurs ont également examiné des données sur des groupes de personnes se trouvant dans des situations isolées et très stressantes, notamment à bord de la Station spatiale internationale (ISS). Cela leur a permis de tester le nombre minimum de personnes nécessaire pour maintenir opérationnel un avant-poste sur Mars, parfois pendant près de trois décennies.
Le modèle utilisé par l’équipe suppose que des colonies martiennes ont été construites et que de la nourriture, de l’air et de l’eau ont été produits sur la planète rouge. Cela signifie que la simulation de la base martienne ne nécessite aucun temps de démarrage.
Dans le village ABM se trouve également une centrale nucléaire avec un approvisionnement en électricité stable pendant au moins 7 ans. Le but de cette simulation de peuplement est d’extraire les minéraux de la planète rouge et de les restituer sur Terre.
Testé cinq fois sur 28 ans, la taille de la population de l’avant-poste variait de 10 à 170 pour trouver une taille de population stable.
En plus de constater que la base sur Mars pouvait fonctionner pendant de longues périodes avec seulement 22 personnes, l’équipe a également conclu qu’une colonie pourrait survivre si sa population tombait à 10 colons, mais seulement si elle était reconstruite dans un délai d’un an et demi – et que c’était nécessaire. . Temps déterminé par la simulation entre les missions de ravitaillement depuis la Terre.
Cependant, l’équipe est allée plus loin en testant également quels types de personnes seraient les mieux adaptés à un séjour plus long sur Mars.
Quel type de personnalité est le plus compatible avec Mars ?
La simulation ABM utilisée par l’équipe leur a permis d’interpréter les interactions entre les colons en examinant quatre types de personnalité de base basés sur la flexibilité et l’adaptabilité. Ces quatre types sont définis comme agréables, sociaux, réactifs et névrotiques.
L’équipe définit les sujets agréables comme « des individus qui ont un minimum de compétitivité, ne sont pas trop agressifs et ne se concentrent pas sur des routines strictes », tandis que les sociopathes sont « des individus modérément compétitifs, sociables et qui exigent une interaction sociale, mais ne se concentrent pas sur des routines strictes ». routines strictes. » . Les personnes interpersonnelles ayant un niveau de compétitivité modéré et une orientation compétitive qui se concentrent sur des routines rigides sont classées comme interagissantes. Le dernier groupe, « les individus présentant des niveaux élevés de compétitivité, des caractéristiques de personnalité très agressives et une capacité d’adaptation à l’ennui ou aux changements de routine », est classé comme patient névrotique.
Dans le modèle, la colonisation de la Planète Rouge commence avec le même nombre de quatre types de personnages. Dans tous les tests, les chercheurs ont montré que le type de personnalité acceptable était celui du seul colon martien à survivre à chaque tour.
“Nous avons également constaté que les types de personnalité agréables étaient les plus susceptibles de survivre”, a écrit l’équipe. “Le stress dû aux accidents, ainsi que les interactions avec d’autres colons, ont été affectés négativement, et les types de personnalité agréables ont été considérés comme les plus durables à long terme, tandis que les névrosés ont montré la plus faible capacité d’adaptation.”
En plus de modéliser des événements au niveau individuel, tels que les interactions entre colons, l’équipe a également utilisé des simulations ABM pour tenir compte des défis mondiaux. Cela implique de considérer l’impact potentiel d’événements tels que des accidents et des perturbations de la chaîne d’approvisionnement d’une base martienne avec la présence de la Terre à l’avant-poste dans son ensemble.
L’équipe a déclaré que leurs recherches « démontrent que le succès psychologique d’une équipe et d’un individu dans des environnements extrêmes peut être largement lié à la capacité d’adaptation, que nous définissons comme la capacité des personnes, des organisations et des systèmes, en utilisant les compétences et les ressources disponibles, à gérer les effets indésirables. impacts. . conditions et risques. » ou un désastre.”
Pour des recherches futures, l’équipe a suggéré de modifier la proportion de types de personnalité parmi les colons, démontrant ainsi que des équipes de tous les types acceptés pourraient créer les colonies martiennes les plus cohérentes et les plus réussies.
2023-08-23 21:38:37
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