2024-01-04 22:37:02
Les salaires offerts aux travailleurs chinois dans les grandes villes ont connu la baisse la plus importante jamais enregistrée, soulignant les pressions déflationnistes persistantes et la faible confiance des consommateurs dans la deuxième économie mondiale.
Les salaires moyens offerts par les entreprises aux nouvelles recrues dans 38 villes chinoises clés ont chuté de 1,3% à 10 420 yuans (11 408 dollars de Hong Kong) au quatrième trimestre 2023 par rapport à l’année dernière. Il s’agit de la pire baisse depuis au moins 2016, selon les données de la plateforme de recrutement en ligne Zhaopin compilées par Bloomberg.
Il s’agit également du troisième trimestre consécutif de baisse, la plus longue période depuis que les données sur les variations annuelles ont été disponibles pour la première fois en 2016.
À Pékin, les salaires ont diminué de 2,7 pour cent par rapport à l’année dernière, ce qui constitue le quatrième trimestre consécutif de contraction. Les salaires dans la métropole méridionale de Guangzhou ont chuté de 4,5 pour cent.
Les données mettent en évidence les risques de déflation croissants auxquels la Chine est confrontée à l’horizon 2024, ce qui pèse sur ses perspectives de croissance. Un marché du travail morose signifie que les résidents pourraient réduire leurs dépenses, ce qui accroîtrait la pression à la baisse sur les prix à la consommation, qui chutent déjà au rythme le plus rapide depuis trois ans.
Cela est également de mauvais augure pour le marché immobilier, qui connaît sa pire récession de son histoire. Avec des perspectives de revenus incertaines, les ménages pourraient continuer à retarder l’achat de leur logement et à éviter de contracter un crédit immobilier.
Bloomberg
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